中新網(wǎng)6月27日電 據(jù)澳洲網(wǎng)報道,很多情況下,實習工作是找到未來全職工作的“敲門磚”,但很多實習工作卻沒有或幾乎沒有工資。根據(jù)一項調(diào)查,60%的澳大利亞千禧一代年輕人至少做過一次實習工作,而且澳洲關(guān)于實習工作的相關(guān)法律仍不健全。有人在實習工作中不但有工資,而且找到未來工作的方向;但是也有人在找實習工作時受到剝削,沒有工資。
阿德萊德大學勞動法教授、2016年最大實習工作調(diào)查共同作者斯圖爾特(Andrew Stewart)表示,在過去5年里,50萬實習生曾有沒有得到工資的遭遇。
調(diào)查稱,大多數(shù)實習生對自己的實習經(jīng)歷有很高的期待,但沒有決定性證據(jù)證明,實習經(jīng)歷會讓他們找工作有良好結(jié)果。很多實習生最終得到相關(guān)職位,但他們可能不用實習就能做到。
澳洲實習生協(xié)會(Interns Australia)首席執(zhí)行官、24歲的莎拉(Sarah Ashman-Baird)表示,“沒有工資的實習工作把一部分人排除在外。如果你無法接受免費工作,很不幸,你就不會得到機會。”澳洲實習生協(xié)會對實習工作有個堅定的立場:實習生應該得到工資,且應該有與員工相似的機會。
一些實習生在實習工作中找到自己最終想從事的職業(yè),而且得到了工資。一些實習生則受到的剝削嚴重。
來自阿根廷的迪亞茲(Carolina Flora Diaz)是美術(shù)設(shè)計員,她希望得到在澳洲工作的經(jīng)驗。她去年在澳洲一家小圖形設(shè)計公司實習2個月,在工作兩個月之后,迪亞茲詢問工資的事,但卻被雇主拒絕,稱迪亞茲工作太慢,而且缺乏關(guān)鍵的軟件技巧。迪亞茲離開后向公平工作委員會(FW)投訴,但直到現(xiàn)在仍在調(diào)查。
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