我省將嚴(yán)格規(guī)范人事考試的各項流程，特別是考試組織工作人員的回避制度。昨日，省公務(wù)員局就《福建省人事考試工作人員防止利益沖突廉潔從政行為規(guī)范》向公眾征求意見，如果工作人員三代以內(nèi)的直旁系親屬參加考試，都必須提前主動報告。同時，還對人事考試工作人員的行為進(jìn)行規(guī)范。

　　征求意見時間為即日起到11月16日，各界人士可登錄福建人事人才網(wǎng)（www.fjrs.gov.cn）查詢征求意見稿原文，并提交意見。

　　四種情況工作人員須報告

　　省公務(wù)員局表示，目前，我省各類人事考試眾多，諸如公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考、公務(wù)員遴選考試、機(jī)關(guān)內(nèi)部競爭上崗考試、專業(yè)技術(shù)人員資格考試等，要求考試組織工作人員必須廉潔從政，防止各種利益沖突帶來不公正的行為。因而，我省此次制訂的《規(guī)范》旨在杜絕從事人事考試工作人員的個人利益與公職身份所代表或維護(hù)的公共利益兩者之間發(fā)生矛盾和沖突。

　　按照規(guī)定，人事考試工作人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)報告制度，最大限度地防止利益沖突，存在以下情形的，在參加有關(guān)考試工作之前，應(yīng)當(dāng)主動報告：本人擬參加有關(guān)人事考試的；本人與考生有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親或近姻親關(guān)系的；本人三年內(nèi)參加過有關(guān)考試培訓(xùn)活動、參加過有關(guān)考試書籍、資料編寫工作的；其他需要報告的情形。

　　單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有參加有關(guān)考試工作，但有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親、近姻親或需要報告的其他關(guān)系人報名參加本單位及其直屬上下級部門組織有關(guān)人事考試的，應(yīng)當(dāng)主動報告。

　　招考條件不得“量身定做”

　　征求意見稿還對人事考試工作人員的行為進(jìn)行規(guī)范，為維護(hù)考生和用人單位的合法權(quán)益，不準(zhǔn)有以下7種行為，并要求單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)帶頭遵守。7種行為包括：利用職權(quán)或者職務(wù)上的便利，索取、接受考生及其親屬的財物、禮金和各種有價證券、支付憑證；接受可能影響工作的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；向相關(guān)部門及其人員以暗示、授意、打招呼、批條子、指定、強(qiáng)令等方式，為自己或親朋好友或特定關(guān)系人謀取利益；在工作中，為親朋好友或特定關(guān)系人“量身定做”，設(shè)置特定崗位招考條件；在工作中，濫用職權(quán)、徇私舞弊，為自己或親朋好友或特定關(guān)系人牟取私利；利用知悉或者掌握的內(nèi)部信息，為自己或親朋好友或特定關(guān)系人提供方便；有其他以權(quán)謀私，影響考試公平、公正的行為。

　　違規(guī)考生將根據(jù)實際作處理

　　征求意見稿中提出，今后要充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，在有關(guān)考試公告和單位門戶網(wǎng)中公布申訴舉報電

　　話，接受考生和社會的申訴、舉報和利益沖突回避申請。進(jìn)一步建立健全相關(guān)制度、規(guī)范辦事流程，及時受理人事考試中的群眾申訴舉報，對涉及面廣、爭議性大的問題要履行集體研究程序。同時，建立群眾申訴舉報情況定期通報制度，做好群眾申訴舉報受理工作。

　　今后，我省相關(guān)部門也將定期組織專項檢查，及時查找和糾正工作中存在的問題，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。違反規(guī)定涉及的考試結(jié)果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實際影響，按照管理權(quán)限，酌情作出重新實施相關(guān)工作環(huán)節(jié)，或取消或維持原結(jié)果的處理。

　　違反規(guī)定，屬于考試組織管理機(jī)構(gòu)人員的，由單位根據(jù)情節(jié)輕重及產(chǎn)生的后果，對當(dāng)事人進(jìn)行批評教育，或調(diào)整其工作崗位，或取消其從事有關(guān)考試工作的資格；給予直接責(zé)任人及相關(guān)負(fù)責(zé)人批評教育、效能告誡，或者按照規(guī)定給予相應(yīng)處分。屬于考試組織管理機(jī)構(gòu)以外人員的，由組織考試的組織管理機(jī)構(gòu)書面通知當(dāng)事人所在單位，建議其參照上述規(guī)定處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

　　另外，省級政府人事行政部門在一定范圍內(nèi)通報人事考試工作人員違反本規(guī)范及其處理情況，并建立人事考試工作不良記錄登記、查詢平臺，對在工作中違反防止利益沖突、廉潔從政有關(guān)制度的人員名單及其違法違紀(jì)情況，進(jìn)行實時登記，為有關(guān)單位開展人事考試、職稱評聘、評先評優(yōu)和干部任用等工作提供查詢服務(wù)。