記者從莆田市政府獲悉,《莆田市鄉村教師支持計劃(2016-2020年)實施辦法》已經研究通過, 并于7月下旬下發到各縣(區)政府(管委會)和市直有關單位。按照《實施辦法》,全市鄉村教師的生活待遇將得到提升,職 稱評聘時也將獲得傾斜,還能在執教一定年份后獲得崇高的榮譽。

在鄉村教師的認定上,結合莆田實際情況,原則上全市海島、山區鄉鎮中心區、村莊學校的教師被認定為鄉村教師,具體 學校名單由各縣(區)政府(管委會)負責認定。為了拓展鄉村教師的來源渠道,莆田市將加大鄉村教師定向生培養力度,從 2017年起,每年委托定向培養中小學免費男性師范生200名。支持縣(區、管委會)結合鄉村教師崗位特點,放寬招聘條件,吸引 更多人才特別是當地人才到鄉村任教。加強緊缺學科師資補充,確保鄉村學校開齊開足國家規定課程。
提高鄉村教師生活待遇是重頭戲。《實施辦法》中提出,全面落實鄉村教師生活補助制度,鄉村教師除享受鄉鎮工作補貼 外,將原享受的農村教師補貼調整為鄉村教師生活補助,生活補助標準平均每人每月不低于300元,依據學校艱苦邊遠程度和年 度績效考核結果實行差別化的補助,補助額度不納入績效工資總量。在提高生活待遇的同時,還將實行鄉村園丁關愛工程,按照公務員體檢標準和辦法,每年度預算安排體檢專項資金,組織鄉村教師在縣級以上醫院進行免費體檢。此外,莆田市還將發動社會力量和教師自身力量,通過成立鄉村教師扶持基金、教師互助基金等形式,做好鄉村教師重大疾病救助工作。住房方面,“十三五”期間,市政府要求加大農村學校教師周轉房建設力度,并做好周轉宿舍管理工作,保障交流教師、支教教師和邊遠山區學校(教學點)教師的住宿需求,建設一批符合安全衛生標準的學校食堂。