“蘿卜招聘”從表面上看,多數程序合法,但即使是一般社會公眾,也能發現個中端倪。比如上述武漢人社局所招聘的3個崗位,年齡要求為不很常見的標準:40歲。當招聘結果公示時,果然擬聘人員中最大年齡者為39歲。更有細心人發現,公示中的擬聘用人員,居然全都是已在招聘單位工作的人!
“蘿卜招聘”這種事多了,不僅會讓沒有門路的寒門學子徹底寒心、國家的人才選拔達不到預期目的,更重要的是有損社會公平正義,使人們對公務員考錄與事業單位公開招聘喪失信心,進而質疑用人制度的公平性、合理性,絕不能等閑視之。
德化牛母岐層林盡染五彩斑斕
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