新人入職首條潛規則是稱呼：一字之差相差甚遠

來源:錢江晚報 2017-08-01 10:10 http://www.xbkwei.com/

　　每年暑假期間，因為應屆畢業生的涌入，各家單位辦公室燃起蓬勃朝氣。可除了清流之外，總有人會遇到一些讓人說也不是，不說也不是的“泥石流”——比如，只比你小一歲的姑娘，打招呼都稱呼你一聲“姐姐”。

　　“我是1992年生的。今年，辦公室里來了個1993年出生的姑娘。這姑娘開口就喊我姐姐，快一個月了都不改口，搞得我比她大了七八歲一樣。”來吐槽的吳姑娘很是郁悶——按辦公室約定俗成的規矩，新人一般稱呼老員工為“老師”。

　　職場菜鳥們，初涉辦公室的第一條規則，為何就是要學會喊人？

　　錢報記者調查了不同行業的幾十個企事業單位，歸納出如今最流行的職場稱呼；記者發現，如何稱呼同事，其實和時代、行業都有掛鉤。

　　同事之間

　　從師傅、老師，變得多樣化

　　“我們那個年代，單位喊人就兩種情況，一種是喊師傅，一種是喊老師。”1981年就在杭鋼工作的杜師傅回憶，很能代表一個時代，“一般的工人，我們都前面加個姓，喊師傅。我姓杜，就是杜師傅，聽起來特別有‘我們工人有力量’的感覺。但如果是有點文化氣息的單位，就喊老師——比如曾經杭鋼有個教育處，那里的同事我們都喊老師。”

　　杜師傅說，還有一種比較特殊的情況，是新人進工廠時，會有個一對一、傳幫帶的師傅：“這個師傅，等于是帶你入門的人，那么就是喊師傅的時候是不加姓的，顯得親切。”

　　錢報記者通過西湖區歐美中心(EAC)樓宇集群黨委，調查了不同行業的50多家企業，發現如何稱呼同事，和行業有很大關系——

　　●很多阿里系企業都喊“花名”，類似代號。

　　很多人接觸了好幾年，也只知道對方的花名，而不知道真實姓名。不少從阿里出來的創業者，公司里也有這樣的花名文化。這樣的企業，入職時，人力資源的同事，會要求你給自己取個花名，一般同事間都是稱呼花名的。