­　　如今，很多大學(xué)生都會(huì)選擇在假期勤工儉學(xué)。一方面可以豐富課余生活，另一方面也能增長閱歷。可正因?yàn)橐淮吻诠€學(xué)的兼職，給在濟(jì)南讀大學(xué)的小涵帶來了煩惱：去應(yīng)聘交了培訓(xùn)費(fèi)，不但沒給開收據(jù)，就連“工資日結(jié)”的承諾都沒做到。兼職不成反倒賠了498元，這讓初次兼職的小涵直呼“傷不起”。

­　　對此，濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局的工作人員稱，任何公司不得以培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、證件費(fèi)等理由收取押金，如果在兼職中遇到類似情況，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。

­　　●想做兼職先交培訓(xùn)費(fèi)

­　　家住歷城區(qū)的小涵是濟(jì)南某高校的大一學(xué)生，因本學(xué)期課程較少，小涵就打算以勤工儉學(xué)來豐富自己的課余生活。4月初，他在網(wǎng)上找兼職時(shí)發(fā)現(xiàn)一家名為濟(jì)南贇歐信息咨詢有限公司（以下簡稱贇歐公司）旗下某西餐廳正在招聘兼職服務(wù)員，并開出月薪為3000-5000元的條件。“我覺得工資挺高的，多干兩個(gè)月就夠交學(xué)費(fèi)了。”于是，小涵向該公司投遞了簡歷。

­　　4月4日，小涵接到了面試邀請，約定面試地點(diǎn)為中山公園附近的“人事處”。“我以為面試的地方是公司呢，沒想到竟是個(gè)棋牌室。”小涵透露，他面試的地點(diǎn)并不是在贇歐公司，且面試成功后被告知想做兼職需要先交398元的培訓(xùn)費(fèi)及100元的工牌費(fèi)。“面試的說我是做兼職，工資可以日結(jié)，一天150塊，我看工資還行就同意了。”面試當(dāng)天，小涵便與贇歐公司簽訂了兼職合同。

­　　●工資不發(fā)費(fèi)用不退

­　　小涵告訴記者，自己本來是應(yīng)聘餐廳兼職服務(wù)員，可在簽合同時(shí)卻被告知目前公司暫缺人事專員，“他們說先讓我做人事工作。”小涵稱，在自己交納費(fèi)用后被告知需要負(fù)責(zé)公司人事招聘方面的工作，并要求他在招聘滿15人以后方可退還所交費(fèi)用。

­　　“沒給我開收據(jù)，也沒有任何培訓(xùn)項(xiàng)目，就說讓我在網(wǎng)上發(fā)簡歷招人，我懷疑自己被騙了。”小涵說，在自己正式工作后，贇歐公司并未做到“工資日結(jié)”及培訓(xùn)技能等方面的承諾。4月9日，遲遲未收到工資的小涵向贇歐公司提出退還所交費(fèi)用并要求對方支付4天的工資。

­　　“好幾個(gè)和我差不多的學(xué)生在那里兼職，都和我有類似的遭遇，這些錢是我大半個(gè)月的生活費(fèi)。”4月15日，在多次維權(quán)無果后，小涵向黨報(bào)熱線打來了求助電話。

­　　●公司不許收取押金等費(fèi)用

­　　在小涵提供的“試用期勞動(dòng)合同”中寫道，小涵為其公司人事崗位員工，“乙方（小涵）需向公司交納本職崗位培訓(xùn)費(fèi)398元，工作滿15天后由公司統(tǒng)一報(bào)銷”及“試用期期間，若乙方（小涵）單方面解除合同，所交費(fèi)用不予退還”及“工資日結(jié)現(xiàn)金”的規(guī)定。

­　　根據(jù)小涵提供的線索，16日上午，記者聯(lián)系了贇歐公司的一名郭姓主管人員。該主管人員稱，因公司對員工的崗位技能有要求，所以需要員工上崗前自費(fèi)培訓(xùn)，100元工牌費(fèi)是員工在公司所用的辦公用品等費(fèi)用，小涵是在培訓(xùn)期內(nèi)單方面提出辭職，且未完成工作要求，所交費(fèi)用不予退還。

­　　隨后，記者又聯(lián)系了贇歐公司的負(fù)責(zé)人“段總”。“段總”稱按照公司規(guī)定，培訓(xùn)期內(nèi)辭職不發(fā)工資，且培訓(xùn)費(fèi)用不退。“他（小涵）負(fù)責(zé)的就是招聘，招不到人就是未完成工作，公司不可能一天150元的工資招聘一個(gè)沒能力的人。”

­　　16日下午，經(jīng)采訪協(xié)調(diào)，贇歐公司稱如果小涵申請退還相關(guān)費(fèi)用，需向公司申請辭職報(bào)告，待公司人事部門審核后予以退款。

­　　針對小涵的情況，濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局的一名工作人員稱，任何公司都不允許收取任何押金、檔案費(fèi)、服裝費(fèi)、體檢費(fèi)等各種費(fèi)用，也不能扣押學(xué)生的任何證件，如身份證、學(xué)歷證、學(xué)生證等。如果大學(xué)生在兼職中遭遇上述情況，可以持相關(guān)證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

　　（原標(biāo)題：本是應(yīng)聘服務(wù)員 卻被安排干人事）