近日,人力資源社會保障部正式公布《關于做好人力資源服務業與制造業融合發展試點有關工作的通知》,廈門成功入選,成為全國39個試點城市之一。
據悉,試點城市將結合國家和區域重大發展戰略,把人力資源服務業與制造業融合發展納入“十五五”經濟社會發展規劃,統籌謀劃推動;并進一步聚焦制造業重點領域,結合當地產業基礎、資源稟賦和特色優勢,確定1個到3個細分行業作為試點方向,開展差異化探索。
市人社局通過申報該試點,旨在系統構建高效協同的“制造業人才補給站”,為制造業高質量發展提供穩定、精準、專業的人力資源支撐。業內人士指出,此次入選國家級試點,也從側面表明廈門在產業基礎與人才發展方面獲得國家層面的認可。
事實上,近年來廈門市人力資源服務綜合效能持續提升,為試點落地奠定了堅實基礎。在政策引導與市場驅動下,廈門人力資源服務業實現快速發展。全市先后出臺建設區域性人才市場、深化人才發展體制機制改革、加快推進人才強市戰略等一系列政策,持續優化行業發展環境。近五年來,人力資源服務機構數量從700多家增長至近2000家,行業年營業收入從120多億元躍升至近400億元,規模效應日益凸顯。
隨著行業規模擴大,服務能級也同步提升。2024年,全市人力資源機構累計服務用人單位53.6萬家次,發布崗位信息超百萬條,幫助實現就業、擇業和流動122.55萬人次。在獵頭招聘、信息服務等高附加值領域加快發展,招才引智成效顯著。目前,廈門人才資源總量已達170萬人,其中高層次人才近2萬人,留學人才約4萬人,每萬名常住人口留學人才數量位居同類城市前三。廈門已連續四年獲評“中國年度最佳引才城市”,并躋身外籍人才吸引力指數全國前十。
與此同時,產業集聚效應持續增強。方勝眾合、北京外企、中智集團、沛亞人力等一批有影響力的機構相繼落戶,5個市級人力資源服務產業園加快建設,總建筑面積達42萬平方米,吸引140多家機構入駐,初步形成“立足兩岸、輻射東南、面向國際”的發展格局。
市人社部門表示,下一步廈門將以此次試點為契機,圍繞“4+4+6”現代化產業體系布局,全力推動人力資源服務業與制造業深度融合,提升人力資源配置效能,增強對制造業發展的支撐作用,力爭打造全國人力資源服務業與制造業融合發展的示范城市。
(廈門日報記者 何無痕)
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