每年最高100萬元豐澤九條措施支持東海跨境電商生態圈

來源:看豐澤 2019-06-21 10:56 http://www.xbkwei.com/

豐澤區關于支持東海跨境電子商務生態圈發展九條措施

　　一、支持公共配套建設

　　對運營服務中心年度新增投入規劃設計、系統開發、軟件購置、平臺建設費用予以30%補貼，每年最高不超過100萬元。

　　二、鼓勵電商企業入駐

　　對入駐生態圈的納統電商企業，根據其房屋租賃合同以及房屋租金發票憑證實施補貼，每平方米每月補貼8元，每家企業年租金補貼最高不超過5萬元。

　　三、支持電商企業規范發展

　　鼓勵運營服務中心發揮主體作用，指導入駐生態圈規上、限上企業申報納入國家統計局統計聯網直報平臺，當年度新增納統企業累計超過5家且納統數據填報半年以上，給予運營服務中心獎勵5萬元。

　　四、支持跨境貿易發展

　　按豐澤區促進外貿發展的有關規定執行。

　　五、降低跨境物流成本

　　對納統的跨境電商企業支付國際快件、郵政小包（如EMS、DHL、UPS等）等年度物流費用達 200萬元以上，按其當年度實際發生國際物流費用的5%給予補助，單家企業每年最高補助20萬元。

　　六、支持企業建立海外倉

　　納統的跨境電商企業自主建設或租賃倉儲面積達到300平方米以上的，對企業海外倉場地購置租賃、倉儲設施擴容升級等費用按照年度實際投資額的25%給予補助，每家企業每年最高不超過10萬元。

　　七、支持生態圈開展跨境電商專業技能培訓

　　對在區域內由協會或運營公司委托有資質的培訓機構組織舉辦的跨境電商培訓項目，課程在2天及以上，培訓人數25人以上，按培訓費用（含策劃、組織、宣傳、印務、講師聘請費用）的30%給予補助，單個項目最高不超過5萬元，每年每家最高補助20萬元。

　　八、對達到一定納稅額的納統企業給予稅收獎勵

　　對納入國家統計局統計聯網直報平臺且年度納稅額超 20萬元的跨境電商企業，當年度比上一年度新增繳納稅收區級留成部分的50%給予獎勵。

　　九、大力培養和引進跨境電商人才

　　（一）支持企業引進高層次人才。對納統跨境電商企業引進高層次人才（經申報認定的泉州市高層次人才），與企業簽訂3年及以上聘用（勞動）合同且按規定繳交社保，按照人才不同層次給予用人單位最高5萬元一次性引才獎勵（其中1-3層次獎勵5萬元，4-5層次獎勵3萬元，6-7層次獎勵1萬元）。

　　（二）支持企業引進緊缺型人才。對納統跨境電商企業引進的緊缺型人才（用人單位支付年薪達到我市上年度城鎮單位在崗職工平均工資1.5倍以上的高級管理人員、專業技術人員），與企業簽訂3年及以上聘用（勞動）合同且按規定繳交社保，給予人才個人所得稅區級留成部分100%返還獎勵。

　　（三）支持企業開展實習實訓。對區域內納統的跨境電商企業，接收簽訂合作院校的學生開展為期半年以上跨境電商實訓，并接收就業與之簽訂一年以上勞動合同，按每人1000元給予企業實訓補助，單家企業每年最高補助3萬元。

　　本措施有效期2年，由區商務局負責解釋，適用于在豐澤區辦理企業法人（獨立法人、獨立核算）工商注冊和稅務登記，且入駐東海跨境生態圈（區域規劃以東海大街為中軸，北至晉江大橋，南至東宏路，東至翠峰路-芙蓉街，西至東濱路）的企業。符合獎勵對象的，由申報企業提出申請，經街道辦事處初審，提交區商務局協相關職能部門審核，最后由商務局報區政府同意按規定程序及時兌現。同一企業申報同一項目不可疊加享受，同一項目同時符合豐澤區出臺其他文件相同扶持政策條款或性質相似條款的，取最高獎項（標準）給予獎勵，不予重復享受。

責任編輯：姚珊紅