海南引才新政：怎么申請(qǐng)落戶？哪些人能獲得公寓產(chǎn)權(quán)補(bǔ)貼
完善住房保障，提升生活質(zhì)量
在一些城市，高房?jī)r(jià)往往成為留住人才的攔路虎、企業(yè)創(chuàng)業(yè)的絆腳石。按照計(jì)劃，海南每年引進(jìn)的各類人才自落戶之日起，在購(gòu)房方面享受本地居民同等待遇。有人質(zhì)疑：這會(huì)不會(huì)讓炒房的投機(jī)客鉆空子？
對(duì)此，海口市住建局工作人員謝晉表示：“原本我們也有這種擔(dān)憂。但是5月14日上午，逾2000人的咨詢者中，只有20來(lái)人向我們咨詢住房方面的政策，而且基本都是年輕人，咨詢的內(nèi)容也多為保障性住房的相關(guān)政策。”
現(xiàn)場(chǎng)求職的湘潭大學(xué)畢業(yè)生郭濤，印證了謝晉的說(shuō)法：“我們關(guān)心住房的問(wèn)題。但落戶的首要目的，肯定不是為了炒房。我們還是沖著海南自由貿(mào)易區(qū)的工作機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。”
從供給端解決郭濤們的后顧之憂，海南一直在努力。海南省住建廳保障處處長(zhǎng)王志介紹：“2008年至2017年，我省共開(kāi)工建設(shè)各類保障性住房55.04萬(wàn)套，新建城鎮(zhèn)保障性住房覆蓋面37.98%。下一步，將繼續(xù)完善住房保障和供應(yīng)體系，加快建立多主體供給、多渠道保障、租購(gòu)并舉的住房制度，讓人民住有所居，并邁向住有宜居。”
除了讓人才留得下，怎樣進(jìn)一步保障各類人才的生活質(zhì)量，讓他們過(guò)得好？《行動(dòng)計(jì)劃》提出，對(duì)大師級(jí)人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才，按人才層次和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，提供150平方米至200平方米免租金、可拎包入住的人才公寓，全職工作滿5年贈(zèng)予80%產(chǎn)權(quán)，滿8年贈(zèng)予100%產(chǎn)權(quán)。其余的高層次人才，則發(fā)放3年的租房補(bǔ)貼，其中拔尖人才每月5000元，其他類高層次人才每月3000元，40歲以下全日制碩士生每月2000元，35歲以下全日制本科生每月1500元。
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