用人單位想要招聘什么樣的大學生？最想要什么人

來源:人民日報 2018-05-03 17:44 http://www.xbkwei.com/

　　今年啥計劃

　　既招聘又培訓

　　在開展招聘的同時，企業有哪些舉措幫助大學生就業呢？

　　李妍表示，58集團每年都會通過秋季與春季兩次大規模校園招聘為畢業生提供大量工作與實習機會。同時，還邀請目標學生走進58集團參與開放日活動，近距離體驗公司文化。此外，58集團旗下中華英才網每年為大量企業客戶提供校園招聘外包服務，幫助用人單位尋找符合其需要的應屆畢業生。

　　阿里巴巴目前每年招聘應屆大學生1000人左右。除招聘外，阿里巴巴還較為注重人才儲備。一方面，積極促進產業界和大學的交流，開發面向大學生的課程，并深入參與和大學聯合辦學，比如和部分高校合作成立的阿里巴巴大數據學院，學生可以通過高考的招生進入這個二級學院來學習大數據、云計算、AI等跨界的融合交叉學科。另一方面，通過舉辦面向大學生的比賽，使他們更好地積累經驗，用于未來的就業場景之中。比如，阿里巴巴大數據競賽，讓高校學生在大數據時代的背景下，有機會學習和利用阿里巴巴的大數據和云計算平臺，嘗試解決真實的業務與社會問題。

　　三元食品從2016年開始出臺管理培訓生項目。從管培生的界定(通用型、定向型)、培養規劃(四個階段)、考核與淘汰、激勵與使用等方面策劃，讓管培生在公司跨部門頂崗輪崗，了解公司業務運營流程，熟悉崗位工作情況，經過考核后安排定崗，并逐步培養可勝任更高層次管理需要的應聘畢業生。

　　霍尼韋爾每年招募100名左右的大學畢業生，除了管培生項目和“星計劃”大學生創新大賽外，還實施“霍尼韋爾卓越科學與工程計劃”。通過該計劃，霍尼韋爾每年邀請1—2位諾貝爾物理學或化學獎得主訪問中國，與大學師生分享其個人學習、科研和工作的親身經歷，探討科學和工程的重要性以及對企業研發、新產品開發等領域的影響，激勵廣大學子探索和從事科學和工程事業。

原標題：又是一年就業季聽聽用人單位想要什么樣的大學生？

責任編輯：凌芹莉