律師實名舉報直指卡馬喬團(tuán)隊偷稅

　　針對近期多家媒體報道的前國足主教練卡馬喬與中國足協(xié)合同糾紛一事，北京市商安律師事務(wù)所律師熊智近日向中國國家稅務(wù)總局提交實名舉報，舉報前國足主教練西班牙人卡馬喬及其團(tuán)隊存在重大偷稅漏稅行為，要求卡馬喬及其團(tuán)隊必須向中國稅務(wù)機(jī)關(guān)依法申報收入并足額納稅，并嚴(yán)懲中國足協(xié)不當(dāng)行為，維護(hù)國家及法律的尊嚴(yán)。

律師向稅務(wù)總局實名舉報

　　熊智告訴《法制日報》記者，他已于8月2日分別以電子郵件及郵政快遞形式向國家稅務(wù)總局王軍局長發(fā)出他的這份舉報函。

　　舉報函稱，西班牙人卡馬喬及其團(tuán)隊自2011年8月份以來，拿著中國足協(xié)高昂的薪酬，已經(jīng)在中國境內(nèi)居住了兩年。而自2013年7月初開始，中國境內(nèi)的數(shù)十家媒體相繼公開報道，中國足協(xié)以250萬至300萬歐元的年薪聘請卡馬喬先生為中國男足主教練，也就是說按照當(dāng)時歐元兌換人民幣匯率，卡馬喬先生的年薪至少為2380萬元人民幣。另據(jù)報道，其整個團(tuán)隊的年薪近450萬歐元，折合人民幣3580萬元/年。此外，媒體還公布，卡馬喬的西班牙律師哈維爾作為卡馬喬的律師兼經(jīng)紀(jì)人，一次性從中國足協(xié)領(lǐng)取了每年20萬共計60萬歐元的中介費(fèi)，折合人民幣477萬元。

　　此次事件中，該項合同履行過半，因合同約定存在缺陷，無法量化及實現(xiàn)合同目的等原因，中國足協(xié)決定中止合同履行，停止支付剩下的巨額薪金。為此，雙方發(fā)生爭議，雖經(jīng)過一段時間的談判但最終未果，此后卡馬喬委托律師向國際足聯(lián)提出仲裁申請。

　　熊智表示，該事件目前已引起世人關(guān)注，中國有億萬網(wǎng)民圍觀。征稅權(quán)是國家的重要主權(quán)標(biāo)志之一，是國家為實現(xiàn)其職能，憑借政治權(quán)力，依法保障財政收入的一種主權(quán)形式。作為稅務(wù)總局，對于此事件中明顯存在的重大逃稅漏稅行為不能坐視不管，不能容忍國家主權(quán)被公然交易，國家法律被肆意踐踏，國家巨額稅收嚴(yán)重流失，因此，請求國家稅務(wù)總局對此立案追查并嚴(yán)懲不貸。

卡馬喬等人巨額薪酬被疑均未繳稅

　　該舉報函明確提出兩點(diǎn)，即：卡馬喬等眾必須向中國稅務(wù)機(jī)關(guān)依法申報收入并足額納稅；嚴(yán)懲中國足協(xié)不當(dāng)行為，維護(hù)國家及法律的尊嚴(yán)。

　　舉報函稱，由于合同的相對性與契約私密的特性，雖然無法研讀卡馬喬和中國足協(xié)締結(jié)的“協(xié)議書”原文內(nèi)容。但是，舉報人從眾多報道中注意到，卡馬喬等人所獲薪酬特別巨大且標(biāo)有(稅后)字樣。也就是說，他們已經(jīng)取得和即將取得的薪酬均沒有向中國政府依法繳納一分錢稅賦，而是將這種法定義務(wù)轉(zhuǎn)嫁給了他人。此舉嚴(yán)重違背了中國法律，破壞了中國稅收制度，極大損害了中國人民的公共利益。

　　另外據(jù)媒體報道：“雙方已經(jīng)談崩，中國足協(xié)拒絕支付1800萬的稅費(fèi)，讓卡馬喬決定上訴至國際足聯(lián)仲裁。”

　　熊智指出，顯然，這筆巨額稅款至今仍未歸繳國庫。他提出，依法繳納個稅是任何一個在中國境內(nèi)獲取薪酬的個人的法定義務(wù)。稅收是國家主權(quán)重要的標(biāo)志，不可褻瀆或交易。卡馬喬和中國足協(xié)違法將國家主權(quán)進(jìn)行私下磋商或轉(zhuǎn)嫁規(guī)避，是不可容忍的。

　　《中華人民共和國稅收征收管理法實施細(xì)則》第三條載明：任何部門、單位和個人作出的與稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定一律無效，稅務(wù)機(jī)關(guān)不得執(zhí)行，并應(yīng)當(dāng)向上級稅務(wù)機(jī)關(guān)報告。

　　納稅人應(yīng)當(dāng)依照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行納稅義務(wù)；其簽訂的合同、協(xié)議等與稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的，一律無效。

　　熊智認(rèn)為，事實上，也無需研判雙方合同中對稅務(wù)問題進(jìn)行了怎樣的磋商與規(guī)避，卡馬喬等人至始至終都是納稅義務(wù)人。需要特別指出的是，卡馬喬等眾依約取得的是薪金薪酬(包括足協(xié)墊付的房租)，依法應(yīng)當(dāng)按薪金收入申報并繳納個稅，他們所取得的薪酬，適用于我國的七級超額累進(jìn)稅率，應(yīng)當(dāng)按照(3%至45%)計繳個人所得稅。