“今年初以來,我們以加強人力資源開發利用為主線,以構建高質量充分就業體系為牽引,以落實人社系統重點項目為抓手,持續抓好穩崗就業、社會保障、人才人事、勞動關系、營商環境等人社主業。”近日,晉江市人社局局長柯發音在輪值接聽市長專線時告訴記者。
柯發音介紹,晉江市人社局圍繞構建高質量充分就業體系,堅持穩就業、保用工。落實“泉就業”擴容提質促發展十條措施,持續做好服務企業招工引才系列活動,積極搭建省外招聘用工宣驛站,打造“品牌探秘,晉江GOODLIVE”用工品牌,構建“大就業”發展格局,確保2025年城鎮新增就業2.5萬人。
全面推進標準化零工市場(驛站)建設,打造“1+N”零工服務模式,優化升級線上服務平臺,力爭年內建設5個以上零工市場、20個以上零工驛站,補強企業靈活用工需求。
圍繞社保參保擴面提標,堅持強保障、增福祉。深化實施企業保精準擴面行動,不斷優化參保結構。全市計劃新增企業職工養老保險、工傷保險、失業保險參保人數2萬人次。
深化實施新時代人才強市戰略,構建產才融合新機制,推動人才工作不斷提質增效,全年計劃新增各類人才500人、培育技能型人才6000名以上。
柯發音表示,晉江市人社局正有序推進年度重點工作、重大項目、“十五五”規劃編制等工作,對重點工作、重點項目、重點指標,堅持靠前抓、反復抓、集中精力抓,確保各項任務穿透落實、終端見效。
(記者 張茂霖)