日前，安踏集團官方宣布，為了強化組織內外協同反腐，共同踐行誠信正直的行為準則，進一步強化廉潔管理，建立“涉腐黑名單”制度，定期披露“永不合作主體”清單。近日，該集團公布首批10家“永不合作主體”清單。

　　近年來，企業相關的腐敗事件頻發，包括安踏、京東、阿里巴巴等多個知名企業都曾對外公布一系列反腐措施，以及相關反腐動作。

　　安踏集團方面表示，安踏一直將反腐敗促廉潔工作視為企業文化中非常重要的原則和“紅線”，對腐敗持“零容忍”態度。

　　為此，安踏集團公開承諾，對查實存在腐敗行為的人員，將嚴格按公司規定執行處罰，并對觸犯法律者移交司法機關處理；對舉報員工腐敗行為事實清楚、調查屬實的舉報人員或舉報單位進行重獎；相關涉腐供應商及合作伙伴，因觸犯法律法規且違反誠信廉潔協議，存在行賄或共同職務侵占等行為，將被列入永不合作主體清單。

　　該公司披露的數據顯示，過去一年，通過內部審計、監察、稽核等相關措施，安踏集團嚴肅查處內部員工貪腐行為，因嚴重舞弊觸犯集團紅線被辭退的員工有58人，因涉嫌違法犯罪移交司法機關處理的內外部人員有29人，違法犯罪金額1600萬元，直接涉案業務金額近億元；安踏集團依據《供應商廉潔合規管理辦法》《誠信廉潔協議》等規范，處罰供應商及合作伙伴41家。

　　安踏集團執行董事、聯席CEO賴世賢表示：“安踏集團始終積極弘揚廉潔文化，力求實現企業發展與反腐責任的同頻共振。這既是對集團價值觀的堅守，亦是對員工與合作伙伴最好的保護。未來，集團將繼續秉承企業社會責任，倡導廉潔從業，通過員工教育、管理制度、文化宣導等多維度覆蓋，用正能量推動行業及自身健康、持續、快速增長。”

　　一直以來，安踏集團不斷深化廉潔機制，推出一系列反腐舉措，在組織架構、管理體系、員工教育等方面強化內控防線，建立“堅決打擊腐敗、崇尚誠信道德”的全員共識。

　　為了充分彰顯反腐決心及更好地完成反腐倡廉工作建設，安踏集團分別在2018年和2019年加入陽光誠信聯盟和中國企業反舞弊聯盟；2021年4月27日正式成立“誠信道德委員會”，完善內部誠信道德制度，強化員工誠信道德培訓。2023年，安踏集團舉行廉潔監察宣貫大會，該集團百余家供應商代表簽署《誠信廉潔協議》。在國內民營企業中，安踏率先將反腐工作從企業內部向外部合作伙伴延伸，共筑反腐防線；同時，借助聯盟機制共享失信信息，實施行業通報與永不錄用等聯合懲戒措施，形成強大威懾力，推動行業廉潔生態建設。

　　近年來，民營企業反腐動作頻頻。2022年6月，柒牌發布監察舉報獎勵制度，最高獎勵100萬元；2022年3月，七匹狼“廉政七匹狼”微信公眾號通報員工索賄案；2021年4月，比亞迪通報“反腐典型案例”，多名員工因貪腐被查……隨著企業規范化管理水平的提升，越來越多民營企業開始把反腐作為隊伍建設、內控治理的一項重要工作。

　　堅實的法律支撐也是民營企業反腐敗、實現健康高質量發展的有力后盾。日前，最高人民檢察院發布“在服務大局中貢獻檢察力量”典型案例，其中就有懲治民營企業內部腐敗犯罪的案例。

　　“與安踏集團共同推動反腐，對我們也有極大的好處。”安踏集團供應商企業代表、福建普斯特服飾有限公司副總經理蔡燦榮表示，這有利于建立健康的合作關系，減少不必要的支出，更有助于促進雙方專注研發創新、共同成長，進而推動行業整體進步。

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