人社部印發(fā)職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定 明確職稱評(píng)審細(xì)則
日前，人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》，這是我國職稱工作的第一部法律性文件。《規(guī)定》對(duì)職稱評(píng)審的基本程序、職稱評(píng)審服務(wù)等工作做出了具體安排。
《規(guī)定》明確，職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。職稱評(píng)審的基本程序主要包括申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、確認(rèn)等。
為了確保職稱評(píng)審質(zhì)量，加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)督，《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評(píng)審工作應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)，國家對(duì)職稱評(píng)審委員會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度。
在保障申報(bào)人合法權(quán)益上，《規(guī)定》明確要求健全職稱評(píng)審復(fù)查、投訴機(jī)制，申報(bào)人對(duì)涉及本人的評(píng)審結(jié)果不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查、進(jìn)行投訴，同時(shí)明確了申報(bào)人在職稱評(píng)審中的權(quán)利救濟(jì)措施。
同時(shí)，《規(guī)定》對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和自由職業(yè)者職稱評(píng)審?fù)瑯舆m用，使其參加職稱評(píng)審有依據(jù)、有保障。
該《規(guī)定》自2019年9月1日起施行。
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