2018年高校畢業生首次突破800萬如何響應各地“搶人大戰”

來源:光明日報 2018-05-16 11:30 http://www.xbkwei.com/

大學畢業生求職越來越理性

　　從今年開始，畢業生群體的主體成了95后。整天坐在辦公室“朝九晚五”的節奏，與時下互聯網思維顯得并不契合。

　　他們到底喜歡哪些行業？找工作時會著重考慮哪些因素？

　　北京大學畢業生駱天鵬并不看重薪酬，“能滿足基本生活需求且略有結余就行”。打算長期留在北京工作的他最在意的是發展前景，“錢可以慢慢賺，但是機會稍縱即逝”。

　　東北師范大學發布的《中國大學生就業創業報告2016—2017》指出，畢業生最看重的因素排在前五位的依次是發展前景、薪酬待遇、興趣愛好、工作穩定、工作地點，比例分別為46.34%、20.91%、9.39%、7.61%和6.91%。畢業生期望月薪主要集中在5000至6000元，實際月薪為4820元。

　　王占仁認為：“畢業生求職屬于一種典型的‘生存性發展’，現在大學畢業生求職越來越理性，他們會從生活壓力情況、專業能力匹配、個人價值實現等方面綜合評價后，再進行選擇。”

　　第三方社會調查機構麥可思發布的《2017年中國大學生就業報告》指出，民企、中小微企業、地級市及以下地區等依然是大學生主要就業去向，且比例持續上升。信息、教育等知識密集型產業雇用大學畢業生比例持續上升，建筑、制造等勞動密集型產業雇用大學畢業生的比例下降。

　　近年來，變化最為明顯的是互聯網行業吸引了大量大學畢業生的加入。中山大學計算機專業畢業生陳志航也想找一份互聯網行業工作。“信息化產業比傳統行業的發展前景要好。”在他看來，進入這一行業就意味著相對高薪和廣闊前景。

　　隨著我國經濟結構的不斷深化調整，服務業和其他一些新興產業快速發展，互聯網等高新技術在產業鏈中不斷融合，人才需求結構已經發生變化。高文書表示，互聯網行業就業崗位對人才素質的需求正在發生變化，對高技能人才的需求將會進一步增加，這正符合大學生人力資本高的特點。

　　“許多大學畢業生就業心理準備不足，擇業偏好明顯；接受普通高等教育的大學畢業生主觀上多數不愿意從事普通勞動者工作，工資預期也高于普通勞動者平均水平，容易形成市場中一方面中低技能勞動者需求旺盛，而另一方面高校畢業生就業困難的局面；高校畢業生就業在區域選擇上較多地集中在公共設施完善的一、二線城市，導致部分大城市人才過剩，而很多三、四線城市人才緊缺”。面對這些情況，高文書建議，需要建立起針對大學畢業生擇業觀念和心理素質的培養課程，幫助大學畢業生樹立理性的擇業觀念，將個人愛好與專業能力合理匹配，同時積極到基層崗位就業，到人才緊缺的地方就業。

原標題：2018就業季，820萬高校畢業生如何在“搶人大戰”中理性就業？

責任編輯：凌芹莉