左手力度空前的人才新政策,右手博人眼球的崗位需求,趁著高校畢業季,浙江省紹興市上虞區雙手齊抓,加入到了這場全國范圍內的“搶人才之戰”。12日,“鳳棲娥江枝,才競潮頭立”2018上虞人才新政暨人才招聘會杭州專場新聞發布會在浙江省杭州市舉行,紹興市上虞區攜80家企業進軍杭州,舉辦高校畢業生人才招聘會。
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圖為:2018上虞人才新政暨人才招聘會杭州專場新聞發布會 邵嘉玲 攝
“一名在上虞重點企業工作的‘雙一流’高校本科生,在5年內可獲得高達18萬元(人民幣,下同)的政府生活津貼。”紹興市上虞區今年4月出臺的《上虞區促進高校畢業生就業創業實施辦法》這一政策,是目前浙江省縣級市中人才政策中力度最大的一條。
“當前全國各地出現了‘搶人大戰’,對招才引智的重視程度前所未有,上虞作為一個縣級城市,我們有自己的獨特優勢。”紹興市上虞區委常委、組織部部長潘超英表示,隨著“大灣區”經濟的持續升溫,上虞的區位優勢更為凸顯,相較于滬杭甬這些城市的高房價等不利因素,對于創新創業者來說,上虞是一個值得選擇的寶地。
在新聞發布會上,紹興市上虞區委常委、常務副區長胡文煒表示,為更大力度的吸引專業型、技能型人才扎根上虞,上虞在深化地校合作、住房保障補助、生活保障服務、加強創業扶持、引導人才集聚、技能人才引進等方面,加碼政策力度,放大比較優勢。