­　　招才經(jīng)歷

­　　龔莉?yàn)殚L(zhǎng)春尋找“合適的人”

­　　依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引智

­　　將近零下30攝氏度，長(zhǎng)春新區(qū)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新委員會(huì)副主任龔莉和龍翔集團(tuán)副總吳艷麗在哈爾濱工業(yè)大學(xué)校園里迷了路。半個(gè)多小時(shí)后找到地方時(shí)，人都凍透了。

­　　她們要找的是哈工大材料科學(xué)與工程學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，材料科學(xué)系主任王玉金。

­　　本來(lái)無(wú)甚去意的王玉金破例和龔莉兩人談了一上午。雖然王玉金去長(zhǎng)春的態(tài)度并不積極，“但氣氛很融洽。”龔莉說(shuō)，當(dāng)時(shí)，南方某省給王玉金教授開出的資金支持很誘人。“用錢砸，不是我們的強(qiáng)項(xiàng)。但我們有其它優(yōu)勢(shì)。比如從哈爾濱到長(zhǎng)春只有一個(gè)半小時(shí)的車程，長(zhǎng)春不僅有新材料研發(fā)優(yōu)勢(shì)，還有新區(qū)持續(xù)支持的科技服務(wù)優(yōu)勢(shì)。”

­　　回到長(zhǎng)春，龔莉又仔細(xì)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了可行性論證。“這個(gè)項(xiàng)目新區(qū)太需要了。”作為國(guó)務(wù)院2016年2月批復(fù)同意設(shè)立的第十七個(gè)國(guó)家級(jí)新區(qū)，新材料項(xiàng)目是新區(qū)的一個(gè)重點(diǎn)戰(zhàn)略發(fā)展方向。“選才不能一窩蜂，找準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈有幫助的人才是第一位的。”龔莉說(shuō)，不能光看頭銜，更要看實(shí)際貢獻(xiàn)。“招商”“引智”是結(jié)合起來(lái)的。

­　　兩個(gè)月后，龔莉再顧茅廬，這次有國(guó)資委同行。怎么合作？如何干事？雙方談的全是干貨。同時(shí)，龔莉熱忱邀請(qǐng)王玉金到長(zhǎng)春新區(qū)考察。

­　　不到20天，王玉金來(lái)了，而且連續(xù)來(lái)了兩次。

­　　2017年5月，春暖花開，龔莉一行三赴哈爾濱，終于簽約成功。“都沒注意到春花綠柳，只顧興奮，急忙趕回長(zhǎng)春和大家分享喜悅，著手項(xiàng)目落地。”

­　　2017年10月，王玉金的項(xiàng)目落戶長(zhǎng)春新區(qū)。11月8日，長(zhǎng)春市推出人才新政“二十條”。項(xiàng)目和人才團(tuán)隊(duì)立即享受到現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)投資、人才公寓等多條新政紅利。

­　　短短幾個(gè)月時(shí)間，3000平方米的廠房?jī)?nèi)熱火朝天，6名充滿朝氣的80后博士追隨王玉金而來(lái)。“招才是系統(tǒng)化工程，需要各個(gè)部門互相配合各展所長(zhǎng)。比如為項(xiàng)目配備的服務(wù)專員，就是根據(jù)引進(jìn)項(xiàng)目而定，全區(qū)各部門參與，誰(shuí)的領(lǐng)域誰(shuí)負(fù)責(zé)。”龔莉說(shuō)。

­　　“長(zhǎng)春新區(qū)人才工作辦公室只有5個(gè)人，去年都忙飛了。”長(zhǎng)春新區(qū)人才辦主任王奇志說(shuō)，有次一家企業(yè)董事長(zhǎng)來(lái)開會(huì)，竟然走錯(cuò)了路。“這些年，幾乎都是我們?nèi)ニ莾荷祥T服務(wù)。”

­　　“現(xiàn)在，辦公室電話都要被打爆了，全是咨詢政策的。”長(zhǎng)春市委組織部人才工作辦公室主任楊小兵說(shuō)，人才工作，單打獨(dú)斗能力有限，就得握指成拳，舉全區(qū)之力，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)打造“產(chǎn)業(yè)人才高地”。（本報(bào)記者 孟海鷹）