2018屆全國普通高校畢業生預計有820萬人,95后畢業生將開始走向職場。目前,各高校秋冬季校園招聘已逐漸接近尾聲,記者在近一個月的校園招聘會走訪調查中發現,相比80后、90后畢業生,95后畢業生求職緊迫度明顯降低,一部分畢業生呈現出“慢擇業”現象。
在各大校園招聘會現場,“帶薪休假”、“伙食補貼”、“給婚房”……,各用人單位都在顯著位置張貼出了自己的優勢政策,來吸引學生投遞簡歷。
在首都經貿大學這場校園雙選會上,記者見到了穿梭在招聘會間的王天順,雖然有數家單位向他伸出了橄欖枝,但他并沒有著急定下工作。他告訴記者,秋冬季招聘是考察商機、感受行業冷暖的重要機會,也是檢驗自己能力的一個階段,最后的去處還要再考慮。
首都經貿大學2018年應屆畢業生 王天順:大概三四家通知(錄用),但是還是在觀望看有沒有更佳的。
部分學生觀望心態明顯
對于一些畢業生的這種觀望心態,現場的這家企業感受頗深,這場招聘會是他們走訪的第四所高校,秋冬招聘馬上結束,但招聘計劃只完成了三分之一。
用人單位:企業很著急啊,學生不是那么著急,我們現在面試的時候他可能會說,我可能到兩個月以后或者春節以后才能入職,就說他可能有很多選擇的機會,多看一下。