­　　(二)資格審查

­　　資格審查由學院在市公開招聘主管機關指導下具體負責。筆試后，進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。

­　　對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

­　　進入資格審查范圍的應聘人員未按規定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

­　　資格審查的具體要求，詳見資格審查公告。

­　　五、考試內容和方法

­　　D1類考試采取筆試和面試相結合的方式進行;D4類崗位考試采取筆試、面試和檔案考核相結合的方式進行。筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績。

­　　(一)筆試

­　　筆試采取與省里統一時間、統一試卷、統一閱卷的方式進行。

­　　筆試時間為2017年3月19日下午14:00—16:30。

­　　筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

­　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

­　　筆試結束后，D1類崗位按照規定的面試比例確定進入資格審查范圍人員，不滿規定面試比例的按實有人員確定;D4類崗位應聘人員全部進入資格審查范圍。所有進入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數線。

­　　(二)面試

­　　面試根據崗位特點，采用結構化測試、試講及答辯等多種方式組織。面試由學院根據市公開招聘主管機關備案的方案組織實施，具體要求詳見面試公告。

­　　面試考官一般由7人組成，聘請異地考官。

­　　根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。

­　　(三)總成績計算

­　　面試結束后，D1類崗位按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計算考試總成績;D4類崗位按筆試成績、面試成績各占40%的比例，加檔案考核成績，作為考試總成績。成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

­　　六、考察和體檢

­　　根據考試總成績，分崗位由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。進入考察、體檢范圍人員的面試成績不得低于70分。未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同，按筆試成績進行比較確定進入考察、體檢范圍人員。筆試成績仍相同的崗位，按預先規定條件或加試確定。

­　　考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

­　　考察工作根據招聘崗位的要求，由學院負責組織。考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

­　　體檢由學院在縣級以上綜合性醫院統一組織實施。體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準》執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。

­　　對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。

­　　七、公示和聘用

­　　根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的，由市公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關手續后，學院法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規定最低服務年限的，簽訂合同時按規定執行。

­　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用合同。

­　　八、咨詢、監督及其他

­　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢監察部門、市公開招聘主管機關及社會各界監督，咨詢電話0533-2778227、2778218，監督電話0533-2778477。

­　　應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

­　　應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息;進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

­　　公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，公開招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第30號)有關規定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

­　　其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

­　　本公告由淄博市技師學院負責解釋。

­　　淄博市技師學院

­　　2017年2月7日