閩南網(wǎng)5月20日訊（閩南網(wǎng)記者 陳玉玲）近年來，泉州不斷迭代升級人才政策體系，以滿滿誠意延攬四方英才。在5月20日舉辦的第三屆“泉州人才節(jié)”開幕式上，泉州正式發(fā)布《泉州市人才人口“雙增”行動(dòng)方案》，旨在打造人才創(chuàng)新之城、創(chuàng)業(yè)之都、創(chuàng)富之地，以更加充盈的人才隊(duì)伍推動(dòng)人口高質(zhì)量發(fā)展，力爭五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)人才、人口年凈增量“雙倍增”。

動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備5萬個(gè)優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位

　　每年動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備5萬個(gè)優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，依托“海絲泉州·人才港灣”“泉就業(yè)”等信息平臺(tái)提供“一張圖”索引導(dǎo)航。

　　每年為高校在校生提供超2萬個(gè)實(shí)習(xí)崗位，對提供免費(fèi)住宿、頂崗勞動(dòng)報(bào)酬、購買人身意外保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)單位按規(guī)定給予補(bǔ)貼。

　　每年為全國高校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員、待業(yè)青年提供超2000個(gè)見習(xí)崗位，按規(guī)定給予見習(xí)單位就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。

　　每年舉辦300場線上線下招聘，對參與赴外招聘的企業(yè)給予一次性補(bǔ)助。

來泉留泉返泉最高補(bǔ)助27萬元

　　為畢業(yè)5年內(nèi)留泉返泉就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀泉籍學(xué)子發(fā)放連續(xù)3年、每年1萬元家庭獎(jiǎng)勵(lì)。

　　青年人才首次來泉就業(yè)創(chuàng)業(yè)可享最高10萬元生活補(bǔ)貼、8萬元購房補(bǔ)助，新賽道產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)青年人才獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)再上浮50%。

招才引才最高補(bǔ)助30萬元

　　對依托第三方引進(jìn)年薪100萬元以上人才的，按年薪的5%給予企業(yè)每人最高10萬元、每家最高30萬元的補(bǔ)助。

　　每年命名一批“引才（引工）大使”并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

提供1萬套以上住房、租金減免的安居保障

　　三年內(nèi)籌集供應(yīng)1萬套以上配租型保障性住房，支持園區(qū)、企業(yè)人才公寓、員工周轉(zhuǎn)房建設(shè)，探索“先租后售”“共有產(chǎn)權(quán)”等購房模式。

　　青年人才首次來泉求職、見習(xí)的，可分別享受最長1個(gè)月、3個(gè)月的保障性住房免費(fèi)住宿。

　　落地就業(yè)創(chuàng)業(yè)后租賃保租房的，可享受第1年租金全免、第2-3年租金減半、第4-6年保租房租金標(biāo)準(zhǔn)的住房租賃優(yōu)惠。

國企基金加持助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年在泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)，符合條件的可申領(lǐng)1萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　支持引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)入駐標(biāo)準(zhǔn)化工業(yè)園區(qū)，符合條件的可享受第1年租金減半、第2年租金七折優(yōu)惠。

　　國企母基金主導(dǎo)的天使、創(chuàng)投基金每年領(lǐng)投10個(gè)以上戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

　　豐富“人才貸”“人才投”“人才保”“人才險(xiǎn)”等金融產(chǎn)品，試點(diǎn)推行人才用匯便利化。

　　鼓勵(lì)各主體承辦省級以上人才賽事，根據(jù)賽事影響和落地成效給予最高200萬元經(jīng)費(fèi)支持。

教育醫(yī)療享同等待遇

　　開展來泉人員子女入學(xué)便利化改革，保障平等享受學(xué)齡前和義務(wù)教育權(quán)利，鼓勵(lì)縣（市、區(qū)）提供普惠托育公共服務(wù)。

　　簡化醫(yī)保參保流程，優(yōu)化醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。來泉人員持居住證參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的，與本地享受同等財(cái)政補(bǔ)助。在我市參保的流動(dòng)人口子女可直接參加我市城鄉(xiāng)醫(yī)保并享受同等待遇。

　　每年舉辦300場以上青年聯(lián)誼活動(dòng)，根據(jù)活動(dòng)開展成效給予適當(dāng)補(bǔ)助。