現金紅包、敬業精神獎、年后帶薪休假、免費食宿、為他鄉親人寄大禮包……春節的腳步越來越近。記者走訪發現，面對眼下嚴峻復雜的疫情防控形勢，南安不少企業響應泉州市總工會倡議，紛紛推出各具特色的福利措施，鼓勵員工留企過年。

　　公司將閩南特產郵寄給員工家屬

郵寄閩南特產給員工親人

　　昨日，快遞員來到南安市梅山鎮永華汽車維修中心取走5個閩南特產大禮包。兩三天后，大禮包將被送至一千多公里遠的貴州省，送達廠里5名貴州籍員工的家人手中。

　　楊取發五六年前到該廠上班，如今一家四口安家梅山。“跟老板就像一家人一樣，這里已是我的第二故鄉。”他說。往年春節前夕，他們都會回貴州老家，與年邁的父母團聚。“今年，同在福建工作的兄弟也不回家。疫情防控人人有責，我們幫不上什么忙，就不要給國家添亂了。”楊取發說，老人也理解，“網絡通信這么發達，到時候可以一邊視頻一邊吃年夜飯”。20歲小伙李國衛的父母和弟弟均在梅山，老家僅有爺爺一人，“老板送的大禮包將寄給爺爺，讓他嘗嘗閩南味道”。

　　該廠負責人陳驚姑介紹，大禮包中有桂圓干、干貝、魷魚干、鹿茸菇等閩南特色干貨。“一點心意，希望5位員工遠在老家的親人能吃到他們在這里吃的食物，寬慰思念之情。”她說，汽修廠平時就包吃包住，春節期間白天營業，晚上食堂給員工加餐，還會舉行小型文藝活動。

系列精彩活動豐富員工生活

　　去年12月底，福建固美金屬股份公司就發出呼吁員工駐廠過春節的通知。該公司秘書處秘書長盧順芳介紹，公司安排和往常一樣的免費食宿，特別安排除夕年夜飯、精美年貨、新年紅包，以及寫春聯比賽、“固美春晚”等一系列精彩活動，豐富大家的文化生活，保證留廠過年員工度過一個比在家更溫馨更獨特的春節。

　　她說，公司光伏支架車間因訂單較多，已經排到了三月底，急需大量臨時工，留廠人員還可兼職獲得一筆額外收入。來自河北的高級工程師楊金勇說，現在回河北要隔離，再過來上班還要隔離，相當于這段假期一直在隔離，那就沒必要回去了。“公司安排年夜飯，大年初一領導還會慰問發紅包，安排得挺好的。”

給予留企員工現金大紅包

　　“疫情當下，有流動就會有風險。公司積極響應號召，盡量多留下一些員工，提高福利，讓大家感受到在泉州過年的溫暖。”陽光中科（福建）能源股份有限公司人事行政部魏經理介紹，1月12日，公司出臺了《2021年春節正常上班及福利發放通知》。根據通知，2月10日至2月16日，除正常支付基本工資及1.5倍的加班工資以外，員工享有每日一次性補貼500元，7天合計補貼3500元。2月11日除夕晚餐采取自助餐形式，發放春節紅包至少100元。政府部門將撥付員工留泉補貼，公司還將積極申領并全額下發。

　　她介紹，春節前夕的尾牙宴也不舉辦，補貼員工100元紅包。過年期間，公司食堂免費供應且餐標翻倍，為員工加餐。年中疫情緩解時員工可向主管部門申請5天帶薪休假，薪資照發以外，全額報銷汽車票、動車票或報銷70%機票費。“公司現有員工500余人，非泉州籍員工近300人，目前表示愿意留下過年的超過90%。”

　　福建利豪電子科技股份有限公司亦于1月13日發布《2021年春節員工福利方案》。記者看到，方案適用于設備部、品質部、生產部、物流部的員工和相關主管人員。對于堅持奮戰至2月9日且入職滿3個月的正式員工，企業給予其年度敬業精神獎1200元/人，于2月10日以現金紅包的形式發放。同時，該公司為了鼓勵生產及維修相關人員積極配合生產工作安排，設立了春節期間加班工作激勵獎，如2月11日、12日、13日三天加班的，每天補貼300元；2月10日、14日、15日三天加班的，每天補貼150元，將于3月1日以現金紅包的形式發放。

　　該公司年后報到時間設置在2月16日，并設立開工紅包獎。按公司規定的報到時間準時報到且能按生產計劃上班到崗的，每人獎勵200元。未能按報到時間準時報到，但能按生產計劃上班到崗的，每人獎勵100元。該公司總經理傅燕燕說，公司有200多名員工，半數為非泉州籍，經過摸底，有約80人表達留企意愿。（記者 陳靈 黃耿煌 通訊員 黃瑋虹 實習生林玨 文/圖）