為有效克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響,統籌推進疫情防控和經濟社會發展,進一步做好“六穩”工作、落實“六保”任務,力爭上半年經濟指標穩步向好,區人社局結合轄區實際,開展就業穩崗暖心服務行動,幫助中小微企業、高校畢業生、困難勞動群體等應對疫情沖擊,切實減輕負擔。
加大穩崗返還力度
對不裁員或少裁員的中小微企業返還的2019年度失業保險穩崗補貼由50%提高至100%,實施期限至2020年12月31日;對已返還50%穩崗補貼的中小微企業,區財政、人社部門直接下撥另外50%資金,通過原渠道直接返還企業,企業不需要重新申報。2020年6月底前,允許工程建設項目暫緩繳存農民工工資保證金,支付記錄良好的企業可免繳。創新共享工廠,依托各類人力資源市場平臺組織開展用工調劑,減少勞資糾紛。
促進高校畢業生就業
今年5月至6月,全區將舉辦2場以上大中專畢業生網絡招聘會,支持中小微企業吸納高校畢業生就業,對中小微企業在鯉首次招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上期限勞動合同、在本企業參加企業職工基本養老保險、失業保險的,按每人1000元的標準給予企業一次性吸納就業補貼,實施期限至2020年12月31日。
突出抓好困難群體就業
支持企業和重點項目復工復產中優先使用困難群體勞動力。對企業吸納登記失業半年以上人員就業且簽訂1年以上期限勞動合同、在本企業參加企業職工基本養老保險、失業保險的,按每人3000元的標準給予企業一次性吸納就業補貼,實施期限至2020年12月31日。
大規模開展職業技能培訓
加大網絡直播等新業態新職業新技能培訓,大力推進百日免費線上技能培訓行動,至6月底完成培訓1000人次以上,廣泛開展企業職工線上培訓和新錄用人員簡易崗前技能培訓等各類培訓工作。全年安排300萬元以上資金完成職業技能培訓3000人次以上。