在一些地方領(lǐng)導(dǎo)干部中，存在著報(bào)喜不報(bào)憂現(xiàn)象，怕談存在的問(wèn)題，看不到潛在的危機(jī)。其實(shí)，一個(gè)單位、一個(gè)地方、一個(gè)國(guó)家，在其發(fā)展歷程中既會(huì)有一帆風(fēng)順的時(shí)期，也難免遇到艱難曲折，存在問(wèn)題是再正常不過(guò)的事情。身處盛世而心憂天下、防患未然，與身處逆境而堅(jiān)定信心、百折不撓一樣，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，都是一種責(zé)任意識(shí)。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)屢屢強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部須“不回避矛盾，不掩蓋問(wèn)題”，要有“問(wèn)題意識(shí)”，強(qiáng)調(diào)的就是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)。

　　改革開(kāi)放翻開(kāi)了我國(guó)歷史的新篇章，一個(gè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的中國(guó)正在迅速崛起，但同時(shí)，國(guó)際形勢(shì)風(fēng)云變幻，世界經(jīng)濟(jì)遭遇寒冬，國(guó)內(nèi)“發(fā)展起來(lái)以后的問(wèn)題”不斷，居民收入差距擴(kuò)大、生態(tài)環(huán)境惡化、腐敗特權(quán)現(xiàn)象不絕、社會(huì)公信力下降，又使我們面臨新的挑戰(zhàn)。對(duì)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，有問(wèn)題并不可怕，怕的是看不到問(wèn)題。是否具有強(qiáng)烈的問(wèn)題意識(shí)和憂患意識(shí)，反映著是否具有強(qiáng)烈的政治素養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任感。

　　問(wèn)題意識(shí)，是變化了的世情、國(guó)情和黨情對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求。從人類(lèi)社會(huì)的歷史發(fā)展來(lái)看，我們進(jìn)入了一個(gè)以全球化、信息化和網(wǎng)絡(luò)化為主要特征的新時(shí)代，它們正深刻地改變?nèi)祟?lèi)的思維方式、行為方式和組織方式。從我國(guó)的歷史發(fā)展來(lái)看，現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入到新的發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與公平正義、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與環(huán)境保護(hù)、民生建設(shè)與社會(huì)穩(wěn)定、公共利益與個(gè)人權(quán)利之間形成新的張力，科學(xué)發(fā)展面臨新的制度瓶頸。從黨自身的情況看，黨的組織基礎(chǔ)、意識(shí)形態(tài)和執(zhí)政方式發(fā)生了重大變化，依法執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政，成為主要的治國(guó)方略。身處這樣一個(gè)深刻的社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，面對(duì)如此復(fù)雜的改革發(fā)展形勢(shì)，想沒(méi)有問(wèn)題意識(shí)都難，更不用說(shuō)對(duì)大量存在的問(wèn)題視而不見(jiàn)。

　　簡(jiǎn)單地說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題意識(shí)，就是善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于面對(duì)問(wèn)題，勇于承認(rèn)問(wèn)題，長(zhǎng)于解決問(wèn)題。這種問(wèn)題意識(shí)，既要體現(xiàn)在直接面對(duì)工作中的困難、現(xiàn)實(shí)中的矛盾和群眾中的不滿，也要體現(xiàn)在完成任務(wù)時(shí)看到差距、取得成績(jī)時(shí)想到不足、受到贊揚(yáng)時(shí)保持清醒。對(duì)于高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，還應(yīng)當(dāng)具有戰(zhàn)略眼光，科學(xué)預(yù)判可能的困難挑戰(zhàn)，未雨綢繆地做出相應(yīng)的戰(zhàn)略部署。

　　強(qiáng)調(diào)問(wèn)題意識(shí)，最終是為了解決問(wèn)題。問(wèn)題意識(shí)不是無(wú)病呻吟，杞人憂天，“為賦新詞強(qiáng)說(shuō)愁”；也不是吹毛求疵，任意放大工作中的缺點(diǎn)和不足；更不是看不到成就和進(jìn)步，“抓住一點(diǎn)，不及其余”，以存在的問(wèn)題去否定取得的成績(jī)。一個(gè)有問(wèn)題意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅敢于正視事情的真相，而且應(yīng)當(dāng)虛懷若谷地聽(tīng)取各種意見(jiàn)，特別是批評(píng)意見(jiàn)，以便更好地做出正確判斷，冷靜科學(xué)地分析原因，深思熟慮地提出辦法。

　　倡導(dǎo)問(wèn)題意識(shí)，還要求領(lǐng)導(dǎo)干部克服“本領(lǐng)恐慌”，擁有解決新問(wèn)題的知識(shí)和能力。我們正在從事的是前無(wú)古人的事業(yè)，現(xiàn)實(shí)生活中碰到的各類(lèi)重大問(wèn)題，大都是過(guò)去我們不曾碰到的新問(wèn)題，既沒(méi)有現(xiàn)成的答案，也不能走回頭路。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，掌握新的理論知識(shí)和科學(xué)方法，才能找準(zhǔn)問(wèn)題，認(rèn)識(shí)原因；也只有解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓創(chuàng)新，才能找到破解問(wèn)題的新辦法，創(chuàng)造性地化解新的挑戰(zhàn)。