臺(tái)灣立法機(jī)構(gòu)18日“三讀”通過“職業(yè)安全衛(wèi)生法”擴(kuò)大保障1067萬勞工,新增的“防過勞條款”,要求雇主對(duì)輪班、夜間工作、長(zhǎng)時(shí)間工作等情形,應(yīng)有預(yù)防過勞措施,違者最高可罰15萬元(新臺(tái)幣,下同);若導(dǎo)致勞工發(fā)生職業(yè)病,更可罰雇主30萬元。
條文并賦予勞工“停止作業(yè)權(quán)”,即勞工執(zhí)行職務(wù)發(fā)現(xiàn)有立即發(fā)生危險(xiǎn)之虞,可自行停止作業(yè)退避到安全場(chǎng)所,雇主不得解雇、調(diào)職、不給付工資。
該法也增列“六輕條款”,像石化業(yè)、化工廠等危險(xiǎn)性工作場(chǎng)所,若未定期提出安全評(píng)估報(bào)告,導(dǎo)致危害性化學(xué)品泄漏或發(fā)生火災(zāi)、爆炸致發(fā)生死亡或三人以上罹災(zāi),最高可罰300萬元。
新修條文規(guī)定,雇主不得使未滿18歲的勞工從事危險(xiǎn)性或有害性的工作;若勞工經(jīng)醫(yī)師評(píng)估不能適應(yīng)原工作,雇主應(yīng)變更其作業(yè)場(chǎng)所、更換工作或縮短工作時(shí)間,并采取健康管理措施。
新法也禁止懷孕或產(chǎn)后未滿一年的女性勞工,從事礦坑、鉛散布場(chǎng)所,及暴露在有害化學(xué)品、影響胎兒健康的工作,違者將處一年以下有期徒刑、拘役或并科18萬以下罰金。
此外,新修條文也建立化學(xué)品源頭管理機(jī)制,即危害性化學(xué)品制造者、輸入者、供應(yīng)者及雇主,有揭示安全數(shù)據(jù)表、制備清單的義務(wù),并依其危害性、散布情形及使用量等,采取分級(jí)管理措施。