據臺灣媒體報道，“行政院長”陳沖昨天與勞工代表座談，對“考試院”不惜“釋憲”反對上千名“勞保局”、“健保局”雇員轉任公務員，他表示，現在談“釋憲”言之過早，但說這些雇員“黑官漂白”是不可承受之重，“行政院”會與“考試院”誠意溝通。

　　他呼吁社會各界理性看問題，這三類雇員20多年前參加“考試院”辦的升等考試，拿到“考試院”頒的證書，才變成正式職員。

　　陳沖說，“考試院”過去承認這些雇員可轉為正式公務員，后來發現有問題，1998年解釋不可以；因為在法律上有模糊空間，所以“行政院”提案修法，讓這批人能安心繼續工作。

　　陳沖表示，“考試院”從某種觀點認為升等考試不是正規的考試，擔心遭誤用和繼續被援引，其實這方面顧慮少，因為“考試院”后來沒有再辦升等考試，援引機會不大。

陳沖：“試院”曾同意雇員轉公務員

　　“行政院長”陳沖表示，“考試院”過去曾承認金融雇員可轉為正式公務員，后來解釋不可以；因為法律有模糊空間，“行政院”提案修法，且會以誠意與“考試院”溝通。

　　“勞保局”與“健保局”改制后，原金融雇員、專門技術人員、技術人員等3類人員能否轉任公務員，“行政院”與“考試院”不同調。“考試院長”關中表態“不容許黑官漂白”，“考試院”也不排除“釋憲”。

　　他說，要理性看問題，金融雇員升等考試很早以前舉辦，后來沒有再辦，不可能有浮濫使用問題。

　　陳沖指出，目前金融雇員等3類人員約1000人，這些人20多年前考升等考試，雇員考完升等考試就是正式職員，考試是“考試院”辦的，且取得“考試院”核發證書。

　　他說，“考試院”從某種觀點認為不是正規的考試，擔心遭誤用、援引，其實這方面顧慮少，因為“考試院”后來沒有繼續辦這類考試，且機構變行政機關將來也不會有，援引機會不大。

　　陳沖表示，“考試院”過去曾承認金融雇員等可轉為正式公務員，后來發現有問題于1998年解釋不可以；因為在法律上有模糊空間，所以“行政院”提修正案，讓這批人能安定繼續工作。

　　他說，這些人很努力，長期以來在第一線做同樣工作，不要因為機構變成機關，讓他們產生不安定感。

　　關中指不容“黑官漂白”。陳沖說，形容詞用的重了點；第一線雇員硬要說是很大的官，他們自己也會覺得難以承受之重。

　　陳沖表示，“行政院”尊重體制，才通過修法希望不要影響現狀太大；條文寫很清楚，這些人只能待在原單位，不能到其他單位當公務員，“行政院”已經面面考慮，會以此誠意與“考試院”溝通。

“銓敘部”：從未同意雇員轉公務員

　　“銓敘部次長”吳聰成說，金融雇員轉任公務人員，過去“銓敘部”從來沒有同意過，“銓敘部”認為應站在公平的立場，維護官制官規。

　　媒體報道，相關人士指出，依照草案，金融雇員、技術人員在修法完成后3個月內，可選擇維持其金融雇員身份，或選擇轉任公務人員，但并非可無條件轉任，有意愿轉任者，“行政院”將協調“考試院”舉辦特考，通過考試者，方可轉任公務人員。該人士強調，類似的做法有前例可循。

　　吳聰成受訪時表示，“銓敘部”表達的是維護官制官規的立場，當初在提出組織改造時，“銓敘部”就已經說明過“考試院”的立場，也說明過“最高行政法院”早在2003年，就曾判定金融雇員升等考試及格，不具公務員任用資格，但相關意見沒有被采納。

　　他說，官制官規應該站在公平的立場，過去“銓敘部”從來沒有同意過雇員轉任公務員，相關做法應該要公平。未來也會與“行政院”持續溝通協調，對于“行政院”提出所謂的“前例可循”，要7日上班后調資料詳閱才能表達意見。

　　“考試院”人士指出，公營事業人員部分具有公務人員資格，依據媒體報道內容來看，“銓敘部”的函文只是在進行“比敘”的工作，當初這些人員是考取公務人員資格，被分發到公營事業的，但因為公營事業與公務人員的職等不同，所以從公營事業回到公務體系，需要有“比敘”的動作，函文內容與考試任用沒有關系，也不是取得公務人員任用資格。

　　該名人士說，“行政院”提出的這份資料年代太久遠，實在沒有說服力，“考試院”后續也將調閱出這份文件，完整看過整份公文后，再與“行政院”溝通協調。