近日，網(wǎng)上一段“山西長(zhǎng)治某商業(yè)銀行管理層通過當(dāng)眾打員工屁股進(jìn)行業(yè)績(jī)考核”的視頻網(wǎng)絡(luò)熱傳，4男4女共8名身著制服的員工站在臺(tái)上被輪流抽打屁股，引發(fā)網(wǎng)友熱議。6月20日，涉事商業(yè)銀行的員工向澎湃新聞確認(rèn)視頻真實(shí)性，但強(qiáng)調(diào)系單位培訓(xùn)，目的是為了激發(fā)員工的工作熱情，且員工是自愿參與并激勵(lì)自我。有律師稱，此舉已涉嫌侵犯員工的生命權(quán)和健康權(quán)。

　　6月19日，這段時(shí)長(zhǎng)1分15秒的視頻開始在微博傳播。視頻中，4名男員工和4名女員工分站在臺(tái)上左右兩邊，一中年男子一手拿板子一手持話筒，向其員工挨個(gè)發(fā)問“今天為什么最后”，得到“沒有突破自我”“沒有超越自我”“凝聚力不夠”等回答。男子在詢問每一位員工業(yè)績(jī)差的原因后，”準(zhǔn)備好屁股“，拿起板子挨個(gè)重重抽打員工臀部，往復(fù)來回3輪，有女員工被打到疼痛難忍已無法站直。其間，臺(tái)下有員工觀摩，有疑似攝影師拍攝員工受罰場(chǎng)面。

　　視頻發(fā)出后，大部分網(wǎng)友譴責(zé)銀行太不人性，當(dāng)眾打員工屁股已經(jīng)侮辱人格并侵犯人身權(quán)利。也有小部分網(wǎng)友稱，看視頻是企業(yè)在培訓(xùn)員工，應(yīng)該是一種激勵(lì)員工的方式，只要員工自愿，并無大礙。

　　多名發(fā)視頻的網(wǎng)友指稱，涉事銀行為長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行。該銀行一名員工向澎湃新聞表示，視頻中系近日長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行組織的一場(chǎng)“突破自我”的培訓(xùn)，由單位聘請(qǐng)培訓(xùn)老師來激勵(lì)業(yè)績(jī)相對(duì)不理想的銀行員工，以激發(fā)他們的工作熱情。該員工強(qiáng)調(diào)，參與的員工都是自愿激勵(lì)自己。不過，這一說法未得到銀行方面的證實(shí)。

　　上海申倫律師事務(wù)所主任律師馬文斌認(rèn)為，視頻中當(dāng)眾抽打員工臀部的行為，已經(jīng)涉嫌侵犯員工的生命權(quán)和健康權(quán)，業(yè)績(jī)考核或培訓(xùn)必須遵守勞動(dòng)法，若造成人身傷害，員工有權(quán)要求單位進(jìn)行精神和物質(zhì)賠償。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十六條規(guī)定，用人單位有下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任，其中包括：侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的。

　　公開資料顯示，長(zhǎng)治漳澤農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行”），系在原長(zhǎng)治市郊區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社的基礎(chǔ)上，通過改制組建而成的股份制商業(yè)銀行，于去年底正式掛牌開業(yè)。該行共有員工430人，職工平均年齡33歲。研究生學(xué)歷8人，占比2.4%，本科學(xué)歷213人，占比64.6%；大專以上學(xué)歷占比達(dá)到91.2%。而在公開報(bào)道中，對(duì)該行的經(jīng)營(yíng)這樣描述：通過實(shí)施轉(zhuǎn)型提質(zhì)發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新內(nèi)部管理，激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力，打造包括“消費(fèi)貸”、“小微貸”、“農(nóng)業(yè)貸”和“信合通卡”、“福農(nóng)卡”等一系列多樣化、系列化、品牌化的業(yè)務(wù)產(chǎn)品。