莆田市出臺“壺蘭計劃”人才新政共13條涉及3個方面

來源:莆田網(wǎng) 2017-03-30 09:01 http://www.xbkwei.com/ 海峽都市報電子版

　　記者從莆田市委外宣辦舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，我市正式出臺《關(guān)于實施人才“壺蘭計劃”的意見》，以貫徹落實中央、省委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革意見和市第七次黨代會精神，緊貼《建設(shè)美麗莆田行動綱要》整體布局，吸引各方面創(chuàng)新要素和智力資源向我市有效聚集，充分發(fā)揮各類人才在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新型城市建設(shè)等方面的引領(lǐng)作用，為打造宜居港城、建設(shè)美麗莆田，創(chuàng)建美麗中國的示范區(qū)提供堅實的人才支撐和智力保障。市委組織部副部長蔡金春、市人社局局長鄭重就該意見作了解讀。

　　此次新出臺的意見簡稱“壺蘭計劃”，共有13條，涉及3個方面內(nèi)容。具體為實施五大工程（創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團隊引領(lǐng)工程、企業(yè)經(jīng)營管理人才提升工程、緊缺急需人才補充工程、名師名醫(yī)帶動工程、特色人才培育工程），打造三大平臺（院校地合作平臺、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、產(chǎn)業(yè)研究院建設(shè)平臺），健全五大保障（健全科技人才激勵制度、健全人才評價形式、健全人才管理模式、健全人才保障服務(wù)體系、健全黨管人才工作格局），涵蓋人才引進與集聚政策、人才培養(yǎng)與提升平臺、人才評價與激勵機制、人才管理與使用模式、人才服務(wù)與保障體系。

　　該意見中新的內(nèi)容主要有20項，其中前10項為我市做法，其余為根據(jù)我市實際貫徹省里精神做法。即首次提出“壺蘭計劃”；首次提出實施職業(yè)經(jīng)理人引進計劃；首次提出實施名校優(yōu)生引進計劃；首次提出實施“智匯莆田”專項行動；首次提出企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課時經(jīng)備案后視同技術(shù)人員繼續(xù)教育課時，引進人才的前年度考核情況不作統(tǒng)一要求，解決技術(shù)人員晉升時的繼續(xù)教育培訓(xùn)和年度考核問題；首次提出鼓勵特色產(chǎn)業(yè)培育行業(yè)頂尖人才和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定；首次提出對企業(yè)給予科研機構(gòu)和高校科技人員的股權(quán)激勵、股票期權(quán)、科技成果入股等，按其當(dāng)年度繳納個人所得稅地方留成部分的50%為標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵；首次提出探索選派非公經(jīng)濟組織和社會組織人才到黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位掛職；對“985”、“211”工程院校在讀研究生以上來莆實習(xí)實訓(xùn)的，在省里給予個人每月1800元至3000元補助的同時，首次提出市級再給予個人每月1000元補助，按每人每月3000元標(biāo)準(zhǔn)給予接收單位補助，同時補助對象延伸到理工類本科生。首次對民生類中教育、醫(yī)療人才的引進提出了名師民醫(yī)帶動等。

　　“壺蘭計劃”具有十大特點，即引進人才更加精準(zhǔn)、資助支持更加有力、人才培育更加到位、院（校）地合作領(lǐng)域更加拓展、研發(fā)平臺建設(shè)更加給力、科技獎勵更加完善、人才評價更加傾斜、人才管理更加創(chuàng)新、保障服務(wù)更加健全、人才投入更加保障。（記者傅梅香）