寧德市發布首季就業形勢報告就業趨穩向好

來源:寧德網 2016-05-25 11:37 http://www.xbkwei.com/ 海峽都市報電子版

　　一季度，全市城鎮新增就業總量1.03萬人，較上一季度增長2.4%。一季末，全市城鎮登記失業率2.6%，低于年度控制目標(4%以內)1.4個百分點。市統計局日前公布的數據顯示，寧德市城鎮新增就業趨穩向好。

　　景氣調查顯示，82.2%的企業預計未來三個月用工持平，10.1%的企業用工將減少，僅7.7%的企業用工將增加，大多數企業用工計劃比較謹慎，用工預期整體不高，反映了經濟下行壓力對就業影響持續存在。

　　節后企業開工和員工返崗率高

　　一季度，寧德經濟平穩增長，就業形勢總體穩定。就業形勢表現出的特點，除了城鎮新增就業趨穩向好外，還有三產用工增幅高于二產，數據顯示，一季度末，全市“四上”單位從業人員30.62萬人，同比下降0.5%。其中，第二產業下降1%，第三產業增長0.4%，增幅高出第二產業1.4個百分點。節后企業開工和員工返崗率高，截止2月23日，寧德市規模企業用工返崗率達85.7%，企業用工形勢穩定。

　　不過，招工難問題也一定程度存在。一季度全市主要行業生產經營景氣狀況調查顯示(以下簡稱景氣調查)：在1038家接受調查的“四上”企業中，43.4%的企業反映不存在招工難，40.9%的企業反映存在招工難但不太嚴重，兩項合計超過八成(84.3%)，僅有不到二成(15.7%)的企業反映招工難問題比較嚴重。

　　近7成企業認為招工難

　　因求職者薪酬期望過高

　　從就業形勢來看，需要引起關注的問題是，人力資源市場供需“雙降”明顯。據統計，一季度，全市人力資源市場供求總量3.2萬人次，同比增長14.2%。其中，崗位需求登記2.6萬人次，同比下降13%;求職登記0.9萬人次，同比增長12.5%。

　　此外，用工結構性矛盾依然突出。求職者就業愿望與企業用工需求不對接。景氣調查反映招工難的主要原因是，69.0%的企業認為是求職者對薪酬期望過高，52.4%的企業認為是符合崗位要求應聘者減少。

　　存在結構性缺工問題。景氣調查顯示，27.3%的企業認為普通技術最緊缺，17.7%的企業認為經營管理人員最緊缺，12.1%的企業認為高級技工最緊缺，5.9%的企業認為科研人員最緊缺。(記者吳寧寧)