春節前是欠薪違法行為的高發期。日前,人社部曝光10起欠薪案件,嚴懲欠薪違法犯罪責任人。近日,連江冠海公司“欠薪案”已進入法院強制執行階段——
百余工人希望討回600多萬欠薪
網友李先生反映,2012年起福建省冠海造船工業有限公司(以下簡稱“冠海公司”)拖欠其工資16萬余元,加上經濟補償金等共計38萬余元。臨近過年,李先生很著急:“該走的程序都走了,可還是沒有拿到工資,我該怎么辦?”
李先生稱,和他情況類似的職工還有百余人。什么原因導致冠海公司拖欠百余人工資?李先生等人該如何維護自己的合法權益?何時才能拿到欠薪?記者展開調查。
經營不善
拖欠百余人薪資
李先生介紹,2006年12月至2015年6月,他在冠海公司任職,截至目前,公司共拖欠他2012年12月、2013年4月、2014年1月至2015年6月工資,共計167277.81元。李先生告訴記者,由于冠海公司長期拖欠工資,迫于無奈,他走上了辭職討薪之路。“欠薪已經對我的生活造成了嚴重影響,馬上新年了,我的工資究竟何時才能拿到?”李先生既著急又無奈。
記者查詢得知,在本網《直通屏山》和福州市“12345”平臺上,有關冠海公司欠薪的留言有20余條。2014年10月,連江縣勞動監察大隊工作人員介紹,2011年開始,由于經營不善等原因,冠海公司資金鏈斷裂,部分員工工資無法按時發放,冠海公司將通過資產重組的方式,補齊拖欠工人的工資。
時隔一年多,冠海公司是否完成資產重組?能否補發工人欠薪?近日,記者向連江縣勞動監察大隊了解情況。工作人員介紹:“冠海公司的資產重組計劃沒有成功,從2013年10月開始全面停產,截至今年8月,冠海公司已拖欠180余人工資670萬元、醫社保60余萬、公積金50余萬。其中調節、仲裁成功21人,追回工資150余萬元。”
包括李先生在內的工人工資何時償還?該工作人員告訴記者,如果調解、仲裁沒有成功,員工可通過向法院起訴等方式追回工資。
類似案件還有多起
財產已凍結
在討要工資無果、經勞動仲裁調解冠海公司依舊沒有明確償還欠薪時間的情況下,李先生于今年7月向連江法院提起訴訟。記者在連江法院9月25日出具的判決書上看到,法院要求被告冠海公司在判決生效之日起10日內支付原告李先生工資款167277.81元、賠償金83638.91元、經濟賠償金130590元,合計人民幣381506.72元。
“本以為即將拿到拖欠的工資了,沒想到冠海公司拒不支付。”李先生說,今年11月,他向連江縣法院申請強制執行。“現在已經過去一個多月了,為什么還是沒有進展?”李先生認為,冠海公司有償還欠款的能力,“冠海公司停產后,陸續將公司場地租給馬尾造船廠和中鐵集團,為何沒有用這部分資金來償還欠款?”
李先生起訴冠海公司欠薪的案件進展如何?記者聯系到連江縣法院執行局經辦林法官。林法官告訴記者,還有多起與李先生類似的案件,目前冠海公司賬戶已無任何資金,法院已凍結該公司的辦公大樓及馬尾造船廠的租金,正在取證冠海公司與中鐵集團相關的租賃事宜。法院將繼續查詢冠海公司可供執行的其他財產。
法院執行是否有明確的時間表,李先生等百余人的工資何時能夠拿到?對于具體案件細節,林法官不再透露。但林法官表示,職工的欠薪,冠海公司要優先償還。
依法討薪是途徑
源頭預防是關鍵
福建省師范大學法學院丁兆增教授介紹,依據《民事訴訟法》,法院強制執行需經過被執行人申報資產、資產評估、拍賣等程序,一般在六個月內執行終結。若六個月內未執行完畢,李先生等人可以向上一級人民法院申請執行。
不久前,我省召開保障農民工工資支付工作視頻會議,會議強調,各地各部門應采取有力措施確保農民工工資支付到位,要切實落實企業主體責任、行業主管部門監管責任和政府屬地管理責任。
冠海公司早于2012年起出現拖欠職工薪資行為,對此,省人大代表陳展弘建議,勞動者在與企業簽訂勞動合同或企業剛出現欠薪情況時,應及時前往當地勞動仲裁部門備案,政府部門也應第一時間介入。
“用工較多,人員流動較大的企業,勞動監管部門應收取相應數額的保證金,解決職工工資拖欠情況。”福建師范大學社會學教授謝宏忠建議,法律是幫助勞動者要回欠薪的途徑,如何從源頭減少企業欠薪才更為關鍵。(記者 王楠)