官方回應“三亞事業單位蘿卜招聘、陪考設局”：非蘿卜招聘“陪考”屬個人選擇

　　19日網友在強國論壇上帖反映“三亞事業單位招聘驚現‘蘿卜坑’，一應聘人員找來親友‘陪考’，擠掉其他報考者，最終順利進入體檢階段”，三亞市規劃局規劃編制研究中心相關負責人就此情況對“政在回應”欄目記者表示：“網帖描述的應聘者之間的關系情況基本屬實，但四個應聘人員的應聘專業資格等都通過了資格審查，招聘條件并非因人設崗，絕不存在‘蘿卜’招聘的情況。”專家則表示是否如網帖所稱存在“設局陪考”，主管錄用部門在收到申訴后有必要進行深入調查。

　　19日，網友“海南漁夫”在強國論壇上帖：三亞事業單位招聘驚現“蘿卜坑”，帖中描述道：“報考三亞規劃編制研究中心專業技術崗的孫某某，此人在規劃局已經臨時工作了一年多，針對此人的條件專門設置了崗位，俗稱的‘蘿卜坑’，報考此崗位的共有四人，其中一位是孫某某的老公陳某某，一位是孫某某的朋友孫某某(友)，孫某某找來這兩人一起來幫考，另外還有一個是社會人員，在筆試成績公示后，另外一名報考人員成功被擠掉，孫某某及其老公還有朋友進入面試，后其余兩人直接在面試中缺考，孫某某順利進入體檢階段。”

　　帖文中還展示了四位應聘人員筆試、面試成績表，可以看到四位報考三亞市規劃編制研究中心專業技術崗的應聘人員在筆試中，排名分別為孫某某、孫某某(友)(并列第一)、陳某某、許某。前三名取得面試資格，除了孫某某外的兩人都在面試中缺考，最終參加面試的只有孫某某一人。

三亞市規劃局：非蘿卜招聘“陪考”“缺考”是應聘者個人選擇

　　“政在回應”欄目記者在海南事業單位招聘網查閱到今年8月份發布的《2013年三亞市事業單位招聘工作人員實施方案(調整后)》以及2013年三亞市事業單位招聘職位表，其中顯示，網帖中描述的“規劃編制研究中心”隸屬三亞市規劃局，專業技術崗(全額)招聘一人，按照招聘實施方案中的規定“筆試成績公布后，根據劃定的筆試合格分數線按1:3比例確定面試人選。”以及“筆試成績公示之日起三個工作日內，因考生書面放棄面試產生的空額，從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。”都與網帖中描述的取筆試前三名進入面試程序相吻合。

　　記者隨后撥通了三亞市規劃局的電話，該局負責人事和招聘的工作人員回應道：“網帖中公布的圖片與事實基本吻合，但并不能因此說明存在‘蘿卜招聘’的情況，從對該招聘崗位應聘人員的學歷、學位、專業和其他條件的要求描述中，都可以看出并不是因人設崗。”

　　而網帖中指“應聘人員孫某某招來親友幫考設局”以及“孫某某曾在規劃局臨時工作一年多”都影響了招聘公平性的情況，該工作人員表示：“孫某某的確曾是規劃局的社會招聘人員，因業務需要招聘，不屬事業編制，但是這并不影響招考的公正性，政審、筆試、面試、體檢都由三亞市人社局具體操作并監督，孫某某在筆試、面試中，其都是第一名，也說明了她的確勝任這一崗位。”

　　那么孫某某與其他兩位應聘者的關系，規劃局是否知情呢？該工作人員說：“陳某某是孫某某的丈夫，我們知道，但是陳某某個人符合該崗位的應聘條件，而且招聘條件中沒有‘夫妻不能同時報考同一崗位’一說，所以也不能因此就否決他的應聘報考資格，而孫某某(友)與她的朋友關系，我們并不清楚。在面試階段，兩人缺考，也是他們的個人選擇，整個過程不違背招考的任何原則。”

專家：是否“有意設局”主管錄用部門有必要進行深入調查

　　針對以上采訪到的情況，記者聯系了中國人才研究會常務副會長吳江。吳江認為：“錄用人才既要保證尊重所有報考人的權益，也要保證維護招聘的公平環境。孫某某的兩位親友就算符合招考條件，可以報考，但也不意味著整個招考過程就不需監督和核查了。如果有人對該招聘情況進行申訴，主管錄用部門就有必要對孫某某是否的確是‘有意設局’進行深入調查，如果真的是在報考前三人就是商量好的，確有‘設局’情況存在，那么就要毫不留情地進行查處。”（彭心韞 王洋）