“新一線”城市對95后畢業(yè)男生吸引力更大慢就業(yè)成熱詞

來源:北京日報 2017-12-27 10:43 http://www.xbkwei.com/

　　2 就業(yè)地不同單位類型存明顯差異

　　數據顯示，在用人單位類型的選擇上，2018屆大學畢業(yè)生中超過四成表示“沒有要求，只要適合都可以”。

　　如果首選就業(yè)地不同，大學畢業(yè)生對用人單位類型的要求還是存在明顯差異的。傳統(tǒng)一線城市中，“中外合資、外資、獨資”企業(yè)對畢業(yè)生的吸引力相對更高，有20%的大學畢業(yè)生將其作為首選用人單位。

　　在“其他各省省會及副省級城市”和“地級市及以下”，“政府機構、科研或其他事業(yè)單位”對畢業(yè)生的吸引力明顯相對更高，分別有23%、27%的大學畢業(yè)生將其作為首選用人單位。“國有企業(yè)”在各類城市中均具有相對較高吸引力，近兩成畢業(yè)生將其作為首選用人單位。

　　3 關注個人發(fā)展空間成求職首要因素

　　工資收入是大學畢業(yè)生找工作時不能回避的問題。

　　本次研究對大學畢業(yè)生求職時能夠接受的最低月收入范圍進行了調查。數據顯示，碩士及以上學歷畢業(yè)生對薪資要求較高，44%能接受最低月收入范圍為8000元以上；73%的本科學歷畢業(yè)生表示，3000至6000元是能接受最低月收入范圍；大專學歷的畢業(yè)生能接受最低月收入范圍普遍在5000元以下，并且有22%表示可以接受月收入3000元以下的工作。碩士及以上學歷畢業(yè)生對薪資要求較高，除了他們對自身學歷所能產生價值期待較高外，可能還與他們傾向于在生活成本更高的一線城市工作、需要高工資滿足日常開銷有關。

　　福利待遇中“租房補助”最具吸引力。數據顯示，“個人發(fā)展空間”（76.6%）是2018屆大學畢業(yè)生求職時最看重的因素，其后依次為“薪資”（68.6%）、“福利待遇”（56.3%）、“是否符合自己的興趣愛好”（46.4%）。在同等薪資條件下，除五險一金、帶薪年假等常規(guī)福利外，“租房補助”（66.0%），“教育培訓”（57.8%），“旅游、拓展”（46.8%）是即將踏入職場的大學畢業(yè)生認為最具吸引力的三項福利待遇。（麥可思）

原標題：“新一線”城市 “95后”就業(yè)首選

責任編輯：凌芹莉