跳槽不跳槽成了憂慮工作穩定懷疑自己不上進

來源:中國青年報 2017-12-21 15:36 http://www.xbkwei.com/

　　“工作要讓人收獲很多東西。錢，只是最表面的東西”

　　調到民生欄目后，林沐還是覺得，自己做的事兒“和理想中的新聞差得遠”。

　　他的主要工作變成了和社區里的大爺大媽聊天，報道內容是“供暖不夠熱”“存款打到別人卡里”這類“雞毛蒜皮”的事。今年春節前，領導給他派了任務：去超市稱量瓶裝飲料有沒有缺斤少兩。他忙活了一周，得出了結論：全部足斤足兩。

　　看到自己做的節目播出時，林沐自嘲地笑了，“我做的這是啥？這不是神經病么？”

　　體制內的工作像個圍城，里面有人想出來，外面有人想進去。在成都一所二本院校讀傳媒的湖南女孩晴子一直被這種觀念困擾。招聘季來臨，媽媽千叮嚀萬囑托：“最好能進四川電視臺，或者《華西都市報》，最不濟也要去地級市的日報吧。”

　　“人家才不要我們這種二本的學生。”

　　“那就回來考公務員！”

　　兩年過去，晴子母女仍在糾纏。畢業之際，她因為喜歡極限運動，去了一家運動類的自媒體平臺，平時玩蹦極、滑板，周末去城市周邊的深山里野營，嘗試沒什么人走過的徒步路線。玩夠了，又去一家剛開業的青年旅舍當店長。如今，她沒有全職工作，一份兼職是咖啡師，同時參加公益支教。

　　兩份工作的月收入，合起來不過3000多元。可晴子列舉了一長串工作的好處:咖啡店的老板是位和藹的美國人，總和她練口語；店里每天只來三四十人，下午能安安靜靜看本書；咖啡師可以隨意喝咖啡，新進的印度尼西亞咖啡豆好喝得不行。至于大涼山區里那群接受支教的孩子們，“你今天掐了一朵花，他們會漫山遍野地找，明天給你扎一束。”還有的孩子翻山越嶺三小時，從家里背了顆青菜回來，讓她嘗嘗鮮。

　　“工作要讓人收獲很多東西。錢，只是最表面的東西。”晴子總結說。

　　她唯一一份做過半年的全職工作，是在青旅當店長。當時的老板除了還沒裝修完的房子，什么都沒有。晴子穿著工作服，踩著梯子給屋子涂鴉，和老板租輛面包車，手拉肩扛，跑遍全成都淘老家具。她看到別人家一把鎮宅用的桃木劍，喜歡得愛不釋手，最后花20塊錢買了回來，供在旅社的大堂里。

　　她招募了第一批志愿者，把青旅上線到訂房網站，旅社開始盈利。老板高興地說：“我們可以享清福啦！”不僅要給她加薪，還愿意給她一個月的假期。在老板的設想中，以后再沒大事要做。

　　可晴子認為，當工作失去建設性時，還要繼續下去么？

　　去年，一項網絡調查顯示，70%以上的受訪者認為，工作是為了“成就自己的事業”，另外有五成人認為“工作是用來實現夢想的”。相比之下，覺得工作是用來賺錢的人數比例，低至前所未有的62.6%。

　　晴子將自己的想法和盤托出：旅舍還可以變得更好。公共區域應該放映電影，天井鋪上草坪，擺上看書的桌椅，大堂里還要添一臺乒乓球桌。可老板不想再“折騰”了。

　　半個月后，盡管老板再三挽留，晴子還是選擇了離開。

　　她想做“有意義”的工作，最近的想法是去支教組織當全職教師。阻力則來自于父母。他們總發信息，問“國考開始報名了，要不要幫你報”。或者告訴晴子，鄰居家孩子也回湖南了，現在生活特別好。她通常不會回復這些信息。

　　一天深夜，手機突然響了，母親給她發來一篇文章，題目是《父母老了，孩子卻距離你越來越遠》。