四
參加招聘會
1
做好材料準備
個人材料提前準備,如個人簡歷、自薦信、畢業生推薦表、三方協議、獲獎證書等,讓招聘單位更全面的了解你。
2
提前到達會場
招聘會求職學生較多,可以提前到現場,熟悉現場地形,了解招聘崗位,在有限的時間內將簡歷呈遞給招聘單位。
3
現場簽約要慎重
招聘會上畢業生有機會與企業人員簡單交流,但應在知曉招聘企業的大致情況后考慮簽約,尤其是涉及違約金的就業協議一定要慎重。
求職道路上的你,做好了各項求職準備,那么企業在選擇應屆畢業生時看重些什么呢?想要成功就業,更重要的是畢業生個人的“含金量”,能力過硬才是王道!
一
專業知識能力
扎實的專業功底或與企業招聘崗位專業對口,往往是企業選擇錄用畢業生極為看重的一點。
二
綜合素質
主要包括實踐操作、思維能力、創新意識等。就業招聘中,企業現在也越來越注重應聘者是否“有工作或實習經歷”;同時,企業一般愿意優選條理清晰等具備良好思維習慣的人。
三
適應能力
能快速融入工作環境,認真負責地處理問題,靈活應變解決問題。
四
團隊協作能力
善于溝通與合作。具有構造融洽人際關系、與他人達成協議的能力等。
來源丨新職業網、新華網等