青年醫生3年可獲10個月“科研假”工資照發

來源:中國青年報 2017-08-24 09:31 http://www.xbkwei.com/

　　醫生到底有沒有時間搞科研？醫生把時間花在科研上是否會耽誤臨床看病？醫生搞科研到底可以做到什么程度？

　　日前，中國青年報·中青在線記者從2017年度國家自然科學基金項目評審結果中發現，上海第一婦嬰保健院（以下簡稱一婦嬰）以22項總經費2115萬元的成績，成為全國婦產科醫院中獲得國家自然科學基金最多的醫院，它的項目總數超過上海另外兩家知名婦產科醫院的總和。

　　值得注意的是，這家自然科學基金“全國第一”的婦產科醫院，是科研領域的“后起之秀”，2009年，它才拿到第一個國家自然科學基金項目。而今年，僅醫院首席科學家、同濟大學生命科學與技術學院院長高紹榮團隊“發育生物學與干細胞”項目所獲創新研究群體項目經費，就高達1050萬元，占據全院總經費的半壁江山。

　　從8年前的科研薄弱院，到今年的“全國第一”科研婦產科醫院，一婦嬰的改變和經驗，對全國各級各類婦產科醫院來說，值得借鑒。

　　對于婦產科而言，每年的分娩量，是一個不可回避的話題。分娩量，是評價一家婦產科醫院“好壞”的重要指標，但同時，它也在一定程度上成為阻礙婦產科學科科研發展的一個誘因。分娩手術，對醫生而言，就像是“流水線操作”——可以糊口，但技術含量、科技含量都不高。

　　一婦嬰院長萬小平說，目前評價婦產科的3大指標為：生了多少孩子，做了多少婦科手術，拿了多少國家自然科學基金項目。在上海，一婦嬰的前兩個指標向來不錯，但在科研方面，過去并不算“強大”。

　　科研能力不強的一個最主要原因是醫生們忙于臨床工作，很少有時間靜下心來做一些研究。此前，上海就曾出現過醫學院著名教授與博士生、碩士生因為科研論文代寫而發生的糾紛。

　　“醫生們不得不抓緊各種時間來做一些科研，前腳接診完病人，后腳就鉆進辦公室碼論文。”一婦嬰分管科研的副院長金莉萍說，尤其是一些青年醫生，工作強度大、科研任務緊，兩頭兼顧困難，往往最后兩頭都顧不上。

　　針對上述問題，一婦嬰開始嘗試在青年醫生科研領域“布局”。醫院出臺了《關于醫務人員科研脫產期間享受在崗待遇的有關規定》，明確提出，那些拿到上海市一級科研項目的醫生可以享受6個月的帶薪科研期，拿到國家級科研項目的醫生可以享受10個月的帶薪科研期。

　　郭毅是一婦嬰南院的一名青年醫生，過去，他總是要利用自己的休息日、排班間隔等時間，跑到高紹榮團隊請教問題、探討實驗。“青年醫生不是不想做科研，他們在實際臨床中遇到不能解決的醫學難題，很希望通過研究找到解決方案，為患者提供實際幫助。”高紹榮說，像郭毅這樣的青年醫生有很多，他們有科研天賦、有臨床經驗，但苦于沒有時間，“如果不能進一步往下探索，青年醫生的積極性會很快被磨滅。”