人社部:妥善處理化解產能中勞動關系 維護職工權益
人社部今日舉行第四季度新聞發布會。人社部政策研究司副司長盧愛紅介紹了2016年的工作情況和2017年的主要安排。盧愛紅指出，2017年要做好勞動關系協調工作，繼續指導企業在化解過剩產能中依法妥善處理職工勞動關系，維護好分流安置職工合法權益。
盧愛紅介紹了勞動關系工作進展情況。一是勞動關系協調工作取得積極進展。積極穩妥做好化解過剩產能中的勞動關系處理工作。深入貫徹落實全面治理拖欠農民工工資問題的意見，開展專項行動，加強源頭治理，保障農民工工資支付長效機制逐步健全。進一步健全協調勞動關系三方機制，深入推進集體合同制度實施攻堅計劃。以農民工、小企業為重點，督促企業和職工依法簽訂勞動合同。
二是勞動人事爭議調處機制不斷完善。研究制定進一步加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元處理機制的意見。加強專業性勞動爭議調解，推動鄉鎮(街道)勞動就業社會保障服務所(中心)調解組織建設，組建率達到90%以上。扎實推進勞動人事爭議調解工作，將勞動爭議預防調解示范工作由國有企業擴大到非公有制企業，調解仲裁效能進一步增強。
三是勞動保障監察執法進一步加強。制定出臺重大勞動保障違法行為社會公布辦法和企業勞動保障守法誠信等級評價辦法，推動建立“雙隨機一公開”監管機制，加大對企業違法行為監督和懲戒力度，勞動保障監察執法成效明顯。
四是為農民工服務工作進一步加強。組織開展第十次全國農民工工作督察。推動農民工逐步平等享受城鎮基本公共服務，有序推進農民工市民化。扶持家政服務業發展，實施巾幗家政服務專項培訓工程，舉辦全國巾幗家政服務職業大賽。
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