12月19日人力資源和社會保障部勞動科學研究所與宜信公司今天在京聯合發(fā)布《中國青年創(chuàng)業(yè)現狀報告(2016)》。報告通過對東部、中部和西部地區(qū)青年創(chuàng)業(yè)現狀調查和比較，分析了當前我國青年創(chuàng)業(yè)的基本情況。

　　青年創(chuàng)業(yè)者的總體特征表現為：一是男性多，男性創(chuàng)業(yè)者比重明顯高于女性 ；二是年齡小，青年首次創(chuàng)業(yè)年齡平均為 24.67歲，20～26歲創(chuàng)業(yè)活躍度最高；三是學歷高，大專以上學歷占75%以上，在校大學生、高校畢業(yè)生、在職人員以及留學歸國人員等高學歷群體是青年創(chuàng)業(yè)的主力；四是經驗少，無工作經驗人員比重較高，創(chuàng)業(yè)時間較短，初次創(chuàng)業(yè)占多數(58.9%)。人力資源和社會保障部勞動科學研究所鮑春雷博士指出，年輕既是短板，又是資本，青年創(chuàng)業(yè)會由于資金、經驗以及資源等方面積累不足而在開始階段舉步維艱，甚至犯一些錯誤，但青年人有激情、有活力、有沖勁，并且這一時期的試錯成本低，加上青年創(chuàng)業(yè)者教育水平普遍較高，學習能力和創(chuàng)新能力較強，故在創(chuàng)業(yè)方面具有一定的后發(fā)優(yōu)勢。

　　青年創(chuàng)業(yè)項目的總體特征表現為：一是成立時間短，項目平均開始時間不足3年，成立5年以下項目占85%以上；二是注冊類型較集中，個體工商戶占43.4%，有限責任公司占25.8%，兩者占的比重較大；三是創(chuàng)業(yè)規(guī)模小，10人以下企業(yè)占83.1%；四是創(chuàng)業(yè)行業(yè)中批發(fā)零售業(yè)占比較大，占29.6%。

　　從青年創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機來看，主動型創(chuàng)業(yè)占多數，成就事業(yè)的創(chuàng)業(yè)者占51.5%、增加收入者占48.5%，發(fā)現機會者占31.7%，而由于就業(yè)困難(17.0%)被動創(chuàng)業(yè)的占比較低；從性別來看，男性基于成就事業(yè)和發(fā)現機會的創(chuàng)業(yè)動機更強，女性則基于總價收入和興趣愛好的動機更強。從年齡上看，越是年輕，受他人影響或基于興趣愛好而創(chuàng)業(yè)的動機更強，而年紀相對較大群體增加收入的動機更強。另外值得注意的是，高校畢業(yè)生、未就業(yè)大中專畢業(yè)生等群體因為就業(yè)困難而創(chuàng)業(yè)的比重也較高，顯示出當前大學生就業(yè)難的現實。

　　總體來看，當前青年創(chuàng)業(yè)活力已經激發(fā)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應有所顯現，總體平均每個項目帶動就業(yè)約8.94人，東、中、西部地區(qū)平均每個項目帶動就業(yè)分別為9.77人、9.14人和7.35人。但是青年受資金、經驗以及資源等方面限制，項目發(fā)展還面臨諸多挑戰(zhàn)，主要表現在：一是項目規(guī)模小、成立時間短；二是個體工商戶較多、企業(yè)規(guī)模較小；三是同質項目較多、優(yōu)質項目較少；四是“互聯網＋”較多、“中國制造”較少；五是做平臺、中介的較多，做產品、服務的較少。

　　人力資源和社會保障部勞動科學研究所所長鄭東亮指出，為了更好地引導和支持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，政策方面還應該加強對青年創(chuàng)業(yè)者的深度支持，尤其要加強對項目發(fā)展階段的扶持，不僅把青年“扶上馬”，更要“送一程”，加強創(chuàng)業(yè)者發(fā)展能力的培養(yǎng)，強化對創(chuàng)業(yè)項目成長期和成熟期的支持，滿足青年創(chuàng)業(yè)者的不斷深化的、與時俱進的需求。此外還要加強重點項目的支持力度盡管大多數青年創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)啟動資金在10萬元以下，創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策基本能夠滿足其需要，但是這主要是一些小項目，而一些具有創(chuàng)新性重點項目則需要更大力度的支持，且這些項目更符合萬眾創(chuàng)新的要求，因此要從資金、資源、人才等方面為這些項目提供更好的成長條件。（責任編輯 郭艷麗記者 桂杰）