海歸求職有哪些靠譜高效的渠道？海投是慌不擇路？
讀研第二年，安德魯就明確了自己畢業后想投身的領域，通過之前的人脈積累，他避免了與國內脫節的狀態。碩士畢業后，安德魯回國加入了高分子材料領域塑料合金產品的研發企業。通過幾年的工作和出國讀書，他順利進入了行業細分領域。
安德魯告訴《青年參考》記者，其實在對自己有清晰認識的前提下，海歸找工作不存在海投簡歷的必要性，“海投是部分海歸的慌不擇路”。此外，借助已經積累的人脈關系或是依靠朋友的引薦，是比海投簡歷更高效、更易成功的選擇。
《2016中國海歸就業調查報告》顯示，不熟悉國內就業形勢和企業需求，是新生代海歸就業群體的主要劣勢。有超過半數的海歸缺乏職業生涯整體規劃，未來的發展方向不明確；四成海歸希望從HR那里了解企業招聘時的要求和行業“干貨”，希望得到更多的求職指導和職場經驗分享。
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