一個寒假過去小學少了10位老師：生孩子 離職都擠一起
杭州中小學有多缺老師？為什么找不到代課老師？代課老師為什么不愿意再次代課？
昨天，校長、代課老師都說了自己的無奈。
記者采訪發現，雖然杭城絕大多數中小學校的老師編制是飽和的，校長們還是不得不面臨這樣一個困境：懷孕老師、生病老師多，辭職老師多，學校里老師的數量不夠用，很多老師都是在超負荷工作。
昨天，杭城某公辦小學的校長向記者透露，該校一共有3600名學生，有編制的老師是191名，師生比例約19:1，這個學期開學，有10名老師沒有來。
“2名老師請了長病假，在家休養；3名老師生了娃，在家休產假；還有5名老師懷孕了，在家保胎。而接下去，眼看著現在堅持上班的3名懷孕的老師，很快就要生產請假了。”這位校長說，10名老師缺崗，學校不得不請代課老師來頂崗，“這幾年，學校費盡周章請代課老師，已經是常態了。”
這位校長扳手指數了數，從去年6月到今年6月，學校老師已經生娃和將要生娃的是12人，生娃老師占全校女老師的7.5%。
“現在學校里很多老師是超負荷工作，非常辛苦，我看著都心疼。”這位校長說，學校有6位語文老師兼著兩個班的語文教學，其中兩位老師還得當班主任。“一般來說，一位語文老師只教一個班，但我們實在沒有辦法，代課老師太難找了，就算請到了也大多是年輕人，沒有經驗，家長不放心，只能讓學校里的老師兼著。所幸老師們的職業素養真不錯，能夠相互理解和幫忙。”
這位校長說，目前學校的老師編制是足的，但一個蘿卜一個坑，前提條件是所有老師都不生病、不生孩子、不請假，否則人手就缺。“事實上這是做不到的，學校每年都缺老師，缺得厲害，老師們都身心俱疲，去年一年就有6位老師離職，都是骨干教師，其中一個重要原因是壓力太大了。”
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