為什么中小學(xué)這么缺老師
門檻不低,適孕女老師多
為什么學(xué)校這么缺老師?我們先來(lái)說下杭州老師的編制情況。
一位小學(xué)校長(zhǎng)告訴記者,小學(xué)里的老師編制是按照生師比19:1進(jìn)行配置的,也就是說,19名小學(xué)生配一名老師。一所規(guī)模達(dá)到3600名學(xué)生的小學(xué),按照這個(gè)比例需要擁有在編老師189人。而在實(shí)際操作中,這個(gè)比例相對(duì)會(huì)放寬一些,可以適當(dāng)提高到18.5:1。
有了這個(gè)在編老師的配比,學(xué)校招聘老師就按照這個(gè)比例來(lái)。杭州市每年5月份和12月份要進(jìn)行兩次老師崗位招聘,每次招聘的總數(shù)都在千人以上。
記者采訪發(fā)現(xiàn),杭州各城區(qū)招聘老師的門檻還是比較高的。像對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生,需要符合——研究生、全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生、普通高校省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、浙江省內(nèi)普通高校校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、杭州市區(qū)生源畢業(yè)生(含蕭山區(qū)、余杭區(qū))、普通高校學(xué)前教育專業(yè)本科畢業(yè)生,這6個(gè)條件中的一條。
杭州某小學(xué)一位負(fù)責(zé)招聘工作的辦公室主任向記者透露:“能留杭的應(yīng)屆畢業(yè)生起碼是校優(yōu)、省優(yōu),估計(jì)只有前20%的學(xué)生能達(dá)到這樣的條件。”他說,浙江省高校只有個(gè)別專業(yè)的留杭名額達(dá)到50%,一個(gè)是杭師大小學(xué)教育專業(yè),100多人;另一個(gè)是湖州師范學(xué)院的小學(xué)教育專業(yè)。
杭州市教育局人事處的一位工作人員說,周邊地市招聘老師的條件與杭州差不多。
從每次招聘的情況看,杭州市中小學(xué)校基本上能招到滿意的老師。但因?yàn)槔蠋熽?duì)伍,特別是小學(xué)以女老師為主,比例甚至超過80%以上。女老師多了,得面臨結(jié)婚、懷孕、生娃這些節(jié)點(diǎn),還要生二胎,導(dǎo)致學(xué)校總是缺老師。
一位小學(xué)校長(zhǎng)說,她了解到上海的生師比是16:1,一所3600人規(guī)模的小學(xué)就可以多招聘到36名老師。但據(jù)記者了解,杭州配比是暫時(shí)不變的。