國家二孩政策開放使得月嫂市場需求變大全面二孩政策的放開讓“猴寶寶”扎堆到來，也使得月嫂市場需求變大，月嫂工資水漲船高，工資達1.5萬。根據各就業網站的統計數據，今年下半年與上半年相比，全國月嫂工資平均漲幅近30%。

　　今年7月，蘇州市家庭服務行業協會也發布了2016年上半年度家政員工資指導價位。其中，住家制月子護理工資指導價位高、中、低位數，與去年相比均有較大漲幅，平均漲幅在27%左右。以住家制月嫂為例，高位數月薪達11000元，中位數月薪也有8000元，低位數為5500元。

　　另據一位業內人士透露，月嫂行業的工資近十年漲了5倍左右，并且還未飽和，未來月嫂收入還有繼續增長的可能性。

　　上海：月嫂指導價4年翻番

　　5月18日，上海市婦聯發布了2016年第一季度家政服務業員工薪資指導價位，養老護理、母嬰護理、綜合家務、鐘點工等各類服務項目都有高中低三檔價位（中高低位主要依據從業人員時間長短、獲得國家職業資格證書、客戶評價等方面綜合參數）。根據該指導價位，住家制的母嬰護理家政服務業員工，也就是人們常說的“月嫂”的月薪最高：高位數12000元，中位數8300元，低位數6500元。

　　中國經濟網親子頻道發現，與2012年相比，上海月嫂的最高指導價已經翻番，最低價也漲至3.25倍。根據上海市家庭服務業行業協會公布的2012年第一季度家政服務員工資指導價位，住家制母嬰護理最高價為每月6000元，中位為4100元，最低為2000元。

　　“4年前生大寶的時候，月嫂是6000元。現在生二寶，價格是1.2萬元，4年價格已翻倍。我覺得一方面是物價上漲，另一方面二孩政策放開，加上扎堆生猴寶寶，月嫂尤其緊俏。雖然真的有種負擔不起的感覺，但想想就一個月，就咬咬牙堅持了。”廣州海珠區赤崗路的杜女士說。

　　據中國經濟網親子頻道了解，今年1月二孩政策在廣州落地，月嫂市場隨之緊俏，金牌月嫂的價格更是高達1.5萬元。有行內人士預測，今年8-9月或迎生育高峰，屆時月嫂市場將更為緊俏，早在年初廣州已有市民搶訂了11月份的月嫂。

　　北京：低于8000元月嫂不愿干

　　北京婦幼衛生信息系統公布的監測數據顯示，今年北京分娩量將達到30萬左右，比實施單獨兩孩生育政策的第一年要增長20%。新的生育高峰下，不少家庭都會提前預訂月嫂，以迎接小寶寶的到來。有媒體從家政公司了解到，目前北京月嫂工資大部分在1.1-1.2萬左右，也有1.5萬以上的，低一點的8800元左右，如果是低于8000元月嫂就不愿意干了。

　　一位業內人士表示，月嫂掙得都是辛苦錢，一般小寶寶剛出生前幾天作息不規律，月嫂每天的休息時間都不超過4小時，夜里隔兩三小時就要起一次床，而且26天就換一家，總得適應新的家庭。有的家庭在找月嫂時會附加很多條件，比如要求阿姨的屬相、年齡、籍貫等，篩選條件多了自然就會貴一些。還有些二胎家庭更舍得花錢，也在一定程度上推高了市場。不少二胎媽媽明確表示想要坐好月子，好好休息，只盯著萬元以上的保姆。

　　月嫂高薪吸引大學生“搶灘”

　　近年來，隨著社會發展，人們對月嫂的專業化水平和精細化程度要求越來越高，月嫂薪資逐年提高，開始吸引高學歷、高技能、高素質的大學生群體加盟。

　　張輝是個長相白凈、看上去略靦腆的萌妹子，身材看起來甚至有點瘦弱。如果不是她自我介紹是名從業4年多的月嫂，別人或許會以為她還是個在校大學生。

　　張輝說，她大學期間學的是婦產專業，2007年畢業后成了醫院的一名助產士。2011年，當時的月嫂這一行還不像現在這么興盛，但剛剛有了自己小寶寶的她想要換一份時間相對自由的工作。“正好現在的公司在招人，專門要大學生月嫂。”張輝心想，在醫院自己就是專門照料新生兒的護士，嫂也是護理新生兒，感覺其中并沒有太大差距。于是，她正式成為一名月嫂。早在春節前，她的2016年一整年就已經被客戶“哄搶”完畢。其中不乏回頭客，有個客戶家大寶是張輝帶的，現在二胎想用雙倍工資聘她去帶，還有的出到一萬五一個月。

　　有報道稱，南京一互聯網+家政企業的50多名月嫂中，一半左右是高校護理專業或營養專業的畢業生，這些文化層次高的月嫂格外吃香，起薪7800元，月收費超過1.5萬元。

　　高端月嫂需求增長的背后，是現在越來越多80后、90后準媽媽、準爸爸開始在意月嫂的素質，除了要求月嫂會護理之外，還要要求月嫂的學歷，以及普通話，有些甚至要求月嫂會英語。

　　“這些準父母覺得孩子從一生下來就該接受新鮮事物，所以很注重從小就潛移默化的培養。”成都一家政公司負責人說，正是因為現在的家長要求逐漸提高，導致行業里面的從業人員越來越年輕化，文化層次相對也較高一些，而這些月嫂的工資跟學歷水平也掛鉤。

　　女公務員也辭職入行

　　如今，已成“香餑餑”的月嫂行業不僅吸引高學歷女大學生加入，甚至一些女白領、女公務員也辭職轉行當起月嫂來。

　　2013年畢業的張芳（化名）在做月嫂之前，曾經在成都某公司任職秘書工作，去年辭去原本雙休穩定的工作，加入到了月嫂的行業中。張芳跳槽的原因主要是收入問題。張芳說：“我之前做秘書工作一個月才4000多，如今每個月接近1萬，收入翻番。”

　　李玉花畢業于河南科技學院，在河南長葛大周鎮政府當過一段時間公務員，辭職后先是在鄭州做過輪胎生意，其后又在長葛開過嬰兒游泳館……2009年最終選擇做月嫂，現在已經成了護理中心的“金牌月嫂”。對于現在的工作，李玉花坦言，家人曾經不太支持。“隨著收入的增加，人們對這一行的認可，家人也就不再反對。而且我自己也越來越愛這個職業，因為經常照顧孩子，會讓自己感覺變得越來越年輕。”