留學歸來多久能收回經濟成本？大多海歸年薪不足6萬
近年來留學歸國人員快速增長，加上國內高校畢業生數量巨大、全球經濟放緩，海歸群體面臨的就業壓力不斷增大。清華大學和復旦大學共同完成的《中國勞動力市場技能供需研究》報告顯示了這一趨勢。
報告稱，改革開放以來，留學回國人員總數達180.96萬人，有74.48%的留學人員學成后選擇回國。最近6年來，我國出國留學人員回國的人數顯著增加。
從近年來海歸的特征來看，主要以“80后”、碩士學歷、商科專業為主。我國留學回國人員年齡分布在22~34歲區間，占全部留學回國人員的 95%，有接近7成的留學回國人員年齡分布在22~26歲區間。
調查顯示，海歸就業主要集中在一線城市、金融業及相關服務業。在基層崗位從事銷售、市場的較多，與他們預期較為符合。但在工作單位和薪酬上與預期不符。海歸人士青睞國企和外資企業，但主要都集中在本土民營企業和外資企業，且起薪普遍低于預期。
據智聯招聘(14.21, 0.01, 0.07%)2013年的一項調查顯示，36.5%的回國人員第一份工作起薪不足4萬元/年，67.2%的起薪不足6萬元/年。并且，僅三成的企業人力資源經理表示會優先對待海歸人士。
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