開(kāi)辦“創(chuàng)新服務(wù)周”，聯(lián)合職能部門(mén)送上服務(wù)人才“大禮包”；把人才沙龍開(kāi)進(jìn)紅點(diǎn)設(shè)計(jì)博物館，讓高端人才與全球前沿設(shè)計(jì)“親密接觸”……這是在湖里區(qū)人才服務(wù)站上演的故事。

　　打造一流營(yíng)商環(huán)境，湖里區(qū)堅(jiān)持不拘一格廣納人才，以務(wù)實(shí)的舉措不斷服務(wù)人才、保障人才，推動(dòng)人才工作全面發(fā)展。如今，湖里區(qū)已建成覆蓋高端制造、商貿(mào)物流、新興金融、創(chuàng)意創(chuàng)新四個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈、上百人組成的高層次人才隊(duì)伍，而他們正是湖里區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“主力軍”。

　　在市委組織部的統(tǒng)一部署下，湖里區(qū)率先把人才服務(wù)站開(kāi)進(jìn)創(chuàng)新園區(qū)、文創(chuàng)園區(qū)、產(chǎn)學(xué)研基地，甚至開(kāi)到人才企業(yè)家門(mén)口。“我們致力于通過(guò)精準(zhǔn)服務(wù)、專業(yè)服務(wù)，讓人才‘少跑路’，助推人才發(fā)展跑出‘加速度’。”湖里區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　在這里，享受“保姆式”人才服務(wù)

　　“人才有什么需求，我們的服務(wù)還有哪些地方可以提高的，大家可以盡情討論！”今年年初，在湖里區(qū)園區(qū)人才服務(wù)站聯(lián)席會(huì)上，8個(gè)園區(qū)人才服務(wù)站負(fù)責(zé)人先后介紹各自的工作經(jīng)驗(yàn)和存在困難，分享園區(qū)資源，對(duì)如何開(kāi)展好人才服務(wù)站工作進(jìn)行了一場(chǎng)激烈的“頭腦風(fēng)暴”。

　　這是湖里區(qū)首創(chuàng)的園區(qū)人才服務(wù)站聯(lián)席會(huì)制度，圍繞“為人才服務(wù)”的核心，讓人才“服務(wù)員”們聚在一起交流學(xué)習(xí)，檢驗(yàn)過(guò)去一年的服務(wù)成果，探討更好的服務(wù)方式。

　　事實(shí)上，湖里區(qū)搭乘人才服務(wù)站這一平臺(tái)，不斷拉近人才企業(yè)與政府的距離，打通服務(wù)人才的綠色通道。在這一過(guò)程中，采取“走出去聽(tīng)+請(qǐng)進(jìn)來(lái)講”的方式，湖里區(qū)把部(局)長(zhǎng)會(huì)客廳搬進(jìn)人才服務(wù)站。僅2018年就開(kāi)展專家人才咨政共50余場(chǎng)，組織人才圍繞區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)開(kāi)展建言獻(xiàn)策，目前已協(xié)調(diào)解決72條意見(jiàn)建議。

　　“依托人才服務(wù)站，我們將為人才提供保姆式貼身服務(wù)。”今年，湖里區(qū)人才服務(wù)站將全面再升級(jí)、再提升，采取“一對(duì)一”精準(zhǔn)服務(wù)的方式，由區(qū)委人才辦工作人員直接掛點(diǎn)，為高層次人才企業(yè)提供政策咨詢等服務(wù)，隨時(shí)隨地解決人才發(fā)展困難、營(yíng)造一流的人才發(fā)展環(huán)境。

　在這里，破解人才企業(yè)發(fā)展難題

　　建立人才服務(wù)站的“初心”，不僅僅是服務(wù)人才的窗口，更要直擊人才發(fā)展痛點(diǎn)，破解人才企業(yè)發(fā)展難題。

　　如果要問(wèn)，企業(yè)發(fā)展遇到最大難題是什么，很多人才企業(yè)都會(huì)給出相同的答案:融資難。于是，湖里區(qū)把人才服務(wù)站“開(kāi)進(jìn)”兩岸股權(quán)交易中心，并開(kāi)辟新型人才企業(yè)融資渠道，率先全市推出“雙百人才企業(yè)板”，免費(fèi)為人才企業(yè)提供掛牌、輔導(dǎo)改制、交易融資、培訓(xùn)咨詢等“融資、融智、融服務(wù)”三位一體的資本市場(chǎng)服務(wù)。目前，已試點(diǎn)為14家“雙百”人才企業(yè)集中掛牌，今年又新增7家雙百人才企業(yè)掛牌。好消息是，這一融資服務(wù)紅利將覆蓋到全市“雙百”人才企業(yè)。

　　破解企業(yè)發(fā)展難題的落腳點(diǎn)，是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——如今，湖里區(qū)人才服務(wù)站建設(shè)步伐緊扣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，他們牽手清華海峽研究院，精心打造集“項(xiàng)目、人才、招商、園區(qū)、資本”多元素深度融合的品牌活動(dòng)——人工智能(湖里)高峰論壇，今年就吸引國(guó)內(nèi)外專家、學(xué)者以及企業(yè)家600余人參加。在論壇上，湖里區(qū)向全球高端人才發(fā)出邀請(qǐng)，推動(dòng)人工智能產(chǎn)業(yè)落地生根，目前，湖里區(qū)運(yùn)用人工智能技術(shù)的企業(yè)達(dá)200多家。

　點(diǎn)擊

　　有規(guī)模

　　目前，湖里區(qū)已在湖里創(chuàng)新園、云創(chuàng)智谷、廈門(mén)兩岸集成電路自貿(mào)區(qū)產(chǎn)業(yè)基地、海峽文創(chuàng)園、清華海峽研究院、青瓦創(chuàng)業(yè)基地、紅點(diǎn)設(shè)計(jì)博物館·廈門(mén)、兩岸股權(quán)交易中心等建立8個(gè)人才服務(wù)站。僅2018年，各個(gè)服務(wù)站就舉辦400余場(chǎng)活動(dòng)，服務(wù)4.3萬(wàn)余人次。

有制度

　　湖里區(qū)率先全市出臺(tái)《關(guān)于完善湖里區(qū)園區(qū)人才服務(wù)站工作制度的意見(jiàn)》，建立起“有組織領(lǐng)導(dǎo)，有工作制度，有考核評(píng)估，有經(jīng)費(fèi)管理”涉及七項(xiàng)具體制度的“四有”園區(qū)人才服務(wù)站工作機(jī)制，專人對(duì)接服務(wù)園區(qū)人才，讓人才服務(wù)更專業(yè)、更精準(zhǔn)。

有特色

　　湖里區(qū)人才服務(wù)站發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，形成獨(dú)具特色的引才平臺(tái)。其中，云創(chuàng)智谷發(fā)揮了對(duì)臺(tái)、自貿(mào)優(yōu)勢(shì)，今年設(shè)立海外人才離岸基地，建設(shè)青年人才公寓，被工信部認(rèn)定為國(guó)家級(jí)小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地；湖里創(chuàng)新園的創(chuàng)新驛站突出“互聯(lián)網(wǎng)+”特色，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供一站式服務(wù)；兩岸集成電路產(chǎn)業(yè)基地也在穩(wěn)步推進(jìn)科湖·摩爾實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)建設(shè)，推動(dòng)高科技人才集聚。（廈門(mén)日?qǐng)?bào)文/圖記者 郭筱淳通訊員 郭琦瑋 陳穎）