1“您認為企業員工中存在著臨時夫妻現象嗎？”

　　40%認為沒有這種現象

　　51%認為是個別現象

　　8.21%認為這種現象比較多

2“如果存在著臨時夫妻現象，您認為原因是什么？”

　　32.84%認為精神生活枯燥單調導致

　　37.27%認為夫妻長期分居導致

　　26.94%認為周圍環境的影響導致

　　2.95%影視作品的渲染造成

3造成夫妻長期兩地分居的因素

　　戶籍難

　　安居難

　　入學難

4“如何面對性饑渴”

　　21%的男性外來工選擇“找小姐”來釋放性壓抑

　　18%的男性外來工性壓抑時“整夜睡不著覺”

　　18%的男性外來工通過喝醉酒來麻醉自己，進而忘卻性壓抑

　　25%的男性外來工通過“看黃色錄像”、“講黃色笑話”或“性幻想”來滿足性要求

　　5%的男性外來工性壓抑時選擇“強忍著”

　　19%的女性外來工選擇“拼命干活”來發泄性壓抑

　　21%的女性外來工選擇“找同事或當地社會青年談戀愛”

　　21%的女性外來工選擇“自我解決”。據《工人日報》

5“多久過一次性生活”

　　選擇“一星期過三次以上性生活”的男性外來工只有5%，而女性外來工是0%

　　有19%的男性、18%的女性選擇了“時間長了記不清”。據《瞭望東方周刊》

積弊之問

　　曾有媒體為“臨時夫妻”這一現象辯護稱：面臨“性饑渴”的外來工選擇“臨時夫妻”這種方式來解決問題，盡管存在道德責備和破壞家庭的風險，但畢竟比嫖娼之類的行為更安全和健康，且共同租房、開伙，也更經濟實惠。對此，許多網民表示震驚和反對。有人警告說：“若放任此類松散的性伙伴關系瘋狂蔓延，真正的受害者將是處于更弱勢地位的打工女。”

　　前文中，案例顯示，每一對“臨時夫妻”一旦東窗事發，女性作為弱勢的一方，往往更需要直面暴力、遺棄、重婚、生理健康等多方面的問題。

　　在泉州，200多萬名職工（包含外來工），其中131萬是女性。“家庭暴力”、“丈夫出軌”、“婚姻不順”……各種家庭狀態的不穩定因素，給女性外來工帶來的身心壓力不容小覷，長期積弊，足以影響社會穩定。

　　此外，如果“臨時夫妻”現象無法疏導，外來工整體“性壓抑”的問題該如何緩解，也很嚴峻。不能忽視的是，長期的“性饑餓”和“性壓抑”，導致部分外來工性情暴躁、孤僻，這給社會穩定帶來諸多不利因素。

　　據《工人日報》2012年10月20日刊發的一期調查問卷，“如何解決性饑渴”問題上，有21%的男性外來工選擇“找小姐”來釋放性壓抑，有18%的男性外來工性壓抑時“整夜睡不著覺”，有18%的男性外來工通過喝醉酒來麻醉自己（見附圖）。

　　采訪中，泉州市總工會相關工作人員表示，目前大多數外來務工人員處于性饑渴狀態已經是事實，工會正在考慮針對外來務工人員性生活狀態及其婚姻穩定情況做專業調查。“臨時夫妻”現象在泉州確有存在，但工會目前掌握的個例較少。

　　泉州市婦聯相關人士則表示，他們是通過媒體聽聞到“臨時夫妻”這一概念，尚未就泉州的實際情況調查過。當然，如果有女性遭到侵權、侵害行為，受害者可直接到婦聯反映情況，婦聯將視具體情況協助維權。

　　泉州市總工會女工部相關負責人坦言，對女性務工人員的權利保護，執行率以企業的重視程度而定，中小型企業在執行方面較為困難。

出路之探

　　員工擁有穩定的家庭關系顯然更有利于企業留人。如今，不少具備一定實力的企業，積極為外來工提供獨立的“夫妻房”，滿足外來工夫妻團圓的需要。

　　泉州市總工會方面稱，目前，在泉大多數大、中型企業均已建成“夫妻房”，并在招聘工作中放寬了對“夫妻同工”的限制。

　　30歲的南安人小黃，如今是九牧王有限公司計劃采購部門的一名經理。來九牧王工作之前，他在酒店做過廚師，自己也做過小生意，但始終沒有一個能夠安下心來的營生。妻子小曾早他一步在九牧王工作，目前是商標管理部門的一名負責人。

　　九牧王目前擁有500多套“夫妻房”，公司為這對小夫妻安排了一間，房間雖小，“五臟俱全”：雙人床、電視、冰箱、衣柜、獨立衛生間。經公司安排，他們的兒子就讀于清濛實驗學校（公立學校）的小學三年級，“能夠保證孩子讀書和安全，就已經解決一大塊后顧之憂”。

　　小黃覺得，對男人來說，外出打工，能有個妻子在身邊，是最好的。不僅生活能被打理得井井有條，也更有精力去發展事業。他說，圈子里“臨時夫妻”確實存在，雖然有悖倫理上的婚姻觀，但從打工者的立場出發，每個人畢竟都有生理需求，一對“夫妻”能在一起，至少相互有個伴，相互照應。比起找小姐、搞一夜情等現象，“臨時夫妻”在生理衛生、社會影響、治安等方面，更容易讓人接受。

　　如何解決“臨時夫妻”現象，小黃認為，用工單位應該摒棄夫妻不同工的觀念，同時在員工福利上，盡量給獨自外來務工的人員與家人更多相聚的機會，或創造條件去解決務工者的家庭問題，在住房、子女就學等方面，希望企業和政府都可以給予更多的幫助。

　　不過，采訪中，泉州市豐澤區領show天地一家承接廣告、采編等業務的公司老總陳先生坦言，是否接受夫妻檔員工要視具體情況進行處理，這些“夫妻成本”是這樣的中小型企業所不樂意見到的。市總工會的統計顯示，中小型企業仍偏少建設“夫妻房”。