人社助企“開門紅”,跨省招工“拉滿弓”。日前,洛江區企業迎來首批26名云南籍員工,在洛江區人社局的指導和企業人資部門的配合下,順利辦理手續入職上崗,跨省招工成效初顯。
為緩解企業用工難題,促進企業及早滿產達產,切實做好穩就業、保用工、促發展工作,春節以來,洛江區人社局堅持線上線下齊發力,省內省外廣對接,積極靈活開展各類招聘活動,招引新員工來洛就業、引導老員工及時返崗。

此次跨省招工活動,由洛江區人社局組織轄區建文藝品、藍天農場、德源科技、春馨、泉興五金、旺達食品、眾志新材料7家企業前往云南省,共帶去了管理、技術、家政和普工等就業崗位400余個,初步達成意向人數為150余人。首批來洛的26名云南籍員工,就是通過此次招聘活動而入職建文藝品有限公司。
跨省招工期間,區人社局相關負責人還前往當地人社部門考察人力資源市場和開展勞務協作對接交流座談會,分別就洛江區情和就業創業政策進行了推介,并先后與昆明市勞動就業服務局及羅平縣、師宗縣、陸良縣等人社部門簽訂了勞務合作框架協議。
洛江區積極發揮轄區在職外省籍員工的“傳、幫、帶”作用,鼓勵在職外省籍員工發動親友參加招聘,并為外省求職者提供精準就業服務,有效提升跨省招工工作質效。
“前幾天老員工聽說我們要到昆明招工,就帶他們的親朋好友從100多公里的家鄉來到招聘現場與我們見面。在聽完工廠用工情況及工作性質講解,了解工作環境和工資待遇、報銷路費等情況后,消除了他們的顧慮和擔憂,樹立了來洛就業的信心。”建文藝品有限公司人資負責人王先生介紹,去年企業在區人社局組織下從云南楚雄、大理招錄了3名云南籍員工,一年來已陸續帶動近20名云南老鄉來洛就業,“老鄉帶老鄉”的倍增效應明顯。
下階段,洛江區人社局將繼續認真貫徹落實省、市、區穩就業文件精神,聚焦防風險、穩就業、保崗位,全力以赴,主動作為,進一步落實優惠政策,切實減輕企業負擔,幫助穩定崗位,推動公共就業服務精準化、便捷化,確保全區就業形勢持續穩定。(唐強先)