2017年，洛江區深入實施人才強區戰略，迅速呼應、主動融入市人才“港灣計劃”，加速構建人才發展“生態圈”，人才工作成效顯著。新增入選市級以上高層次人才74人，其中：國家級1人（二次引進國家級“萬人計劃”創業人才1人）、省級7人（省引進高層次人才C類人才2人、省工科類青年專業人才3人，省青年科技獎獲得者1人，省高校“杰出青年科研人才培育計劃” 1人）。報送的作品在2017年中國人才雜志的案例、征文、攝影三項競賽中均獲一等（最佳）獎，成為全省唯一一個榮獲三項桂冠的縣（市、區）。

　　人才攝影比賽

　　區委組織部選送的作品《敬業》榮獲第五屆全國人才工作新聞攝影比賽一等獎

　　最佳案例獎

　　區委組織部撰寫報送的案例榮獲2017年（第三屆）全國人才工作創新案例最佳案例

　　回顧我們2017年

　　這一年　政策 激發活力

　　出臺《洛江區落實泉州市人才“港灣計劃”促進產業人才發展的意見（試行）》

　　出臺《洛江區落實泉州市人才“港灣計劃”促進產業人才發展的意見（試行）》實施細則

　　出臺《洛江區落實泉州建設國家自主創新示范區進一步加快智能裝備產業發展的八條措施》

　　出臺《洛江區落實泉州建設國家自主創新示范區進一步加快智能裝備產業發展的八條措施》實施細則

　　率先在全市制定出臺貫徹市人才“港灣計劃”的政策——《洛江區落實全市人才“港灣計劃”促進產業人才發展的意見》，從人才獎勵、生活保障、職稱評聘等6個方面提出23條“干貨”政策并制定政策實施細則，形成更加積極、開放、有效的政策體系。抓住洛江智能裝備產業園成功列入市首批人才工作直接聯系點的契機，出臺《洛江區落實泉州建設國家自主創新示范區進一步加快智能裝備產業發展的八條措施》，從鼓勵企業研發創新、鼓勵平臺建設、加強高層次人才服務保障等方面提出八條優惠措施，有效吸引產業人集聚。建立人才工作特派員制度，開展“送政策進企業”活動，落實提醒幫扶制度，協助企業申報人才項目。推薦7家企業的8個項目申報泉州市2017年高層次人才創新創業項目，全部獲得市科技局的支持立項，入選項目數居全市之最。推薦4人參加第六批省引才“百人計劃”評選，2人進入答辯環節。

　　這一年　招引 提質擴量

　　2017年，引進國家“萬人計劃”專家聶泳忠博士創辦西人馬聯合測控（泉州）科技有限公司，填補泉州市行業空白，預計產值可高達100億。重點推進機器人檢測試驗研發中心國字號平臺建設。承辦2017年福建省職工數控技術應用技能競賽，舉辦辦以“發力服務型制造 助推泉州制造2025”為主題的泉州市大型高層次人才沙龍活動。舉辦“青春聚緣·洛臺共贏”研討會，簽訂我市首個大陸青年企業家組織和臺灣青年企業家組織之間的合作伙伴協議。嘉泰數控科技股份有限公司成功入選泉州市首批人才市場化評價試點單位。組織企業赴長安大學、華僑大學等高校召開產學研合作對接洽談會，現場達成人才、項目合作需求意向近20項。新增市級以上人才創新平臺16個，其中：省級2個（省級工程技術研究中心和省院士示范工作站各1個）、市級14個（泉州市專家工作站2個、市級企業技術中心6個、市級企業工程技術研究中心2個、市級新型研發機構4個、市級知識產權示范企業2個）。

　　這一年　支持 真金白銀

　　加大財政投入，積極兌現人才政策。認定嘉泰數控首個區級大學生實習實訓基地，給予嘉泰數控承辦2017年福建省職工數控技術應用技能競賽補助6萬元；給予嘉泰數控與泉美生物院士工作站運行補助各5萬元；給予西人馬公司戶外人才活動中心建設補助資金30萬元;組織本轄區前兩批經認定的泉州市高層次人才67人參加免費體檢，體檢標準參照市級標準1000 元/人; 協助1名第三層次人才申報購房補助20萬元；擬發放2017年在職員工職業培訓補貼9800元；啟動發放高層次人才首批工作生活津貼事項，對到我區企業工作的相關人才按第一至第五層次給予每月5000-500元不等的補助；舉辦政銀企對接會，轄區內100多家企業及11家金融機構參會，授信總額11億元。引導農商銀行、泉州銀行等一批金融機構將智能裝備企業及項目列為信貸重點支持領域。

　　這一年　培育 有為有效

　　圍繞提升人才工作者素質，舉辦上海交通大學洛江區民營企業家專題研修班、哈爾濱工業大學洛江智能制造產業領軍人才培訓班，為80多人次重點產業人才“充電”。實施企業家素質提升工程，組織企業高級管理人才參加2017年度海絲智能制造高級研修班、兩化融合管理體系培訓、企業管理創新名家講壇、工業設計名師講堂、企業技術改造專題等系列培訓活動300多人次，促進企業高級人才素質提升。加大校地企合作力度，聯合仰恩大學共同舉辦全區衛生用品企業經營管理人才培訓班，通過走訪企業、邀請專家授課，提升企業競爭力。舉辦12名首屆“洛江工匠”師帶徒簽約活動，與徒弟共成功結對42對，傳承工匠精神。增設智能制造領域初級專業技術職務評審委員會，并篩選、確定評審專家36人。

　　這一年　服務 精心到位

　　率先將人才工作納入鄉鎮（街道）黨政班子分工，設立人才辦。與中國海峽人才市場泉州分部簽訂高層次人才服務合作框架協議，提供精準、專業的服務。為2名高層次人才解決子女入學問題。舉辦3期單身青年才俊聯誼活動，累計成功牽手10對。通過培訓會、座談會等形式提升人才工作者服務水平。建立區黨政領導聯系優秀人才制度，以貼心服務和優質環境拴心留人。在洛江區非公有制企業黨群服務綜合體設立人才宣傳服務專區。加大宣傳力度，開辟《大美洛江·人才港灣》人才專欄，目前已開展6期人才專題報道。推薦2名高層次人才參加“海絲泉州·人才港灣”宣傳。協助2名泉州市高層次人才申報省特殊人才高級職稱評審。推薦高層次人才報名參演2018年泉州市高層次人才新年晚會，成為全市唯一一個入選2個節目的縣（市、區）。

　　2018年 新征程

　　新時代、新思想、新目標、新征程。2018年，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，不忘初心，牢記使命，為打造人才“夢想港灣、事業港灣、生活港灣”，建設智造生態新城區作出新的更大的貢獻。（作者：林志強）