為進一步落實醫(yī)院“人才興院，科技強院”發(fā)展戰(zhàn)略，促進優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才的快速成長，推動優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)專家培養(yǎng)與儲備，全面提升醫(yī)院的核心競爭力，12月13日上午，惠安縣醫(yī)院優(yōu)秀青年醫(yī)師（第一批）培養(yǎng)計劃啟動會于醫(yī)院急診七樓學(xué)術(shù)廳舉行。惠安縣委常委、組織部部長王紫釗，縣政府副縣長陳劍虹，福建醫(yī)科大學(xué)原副校長張鵬飛，縣衛(wèi)健局局長陳云良，縣人社局局長陳世偉，縣委組織部副部長張賢淞，縣衛(wèi)健局副局長歐陽煒，惠安縣總醫(yī)院院長吳慧忠，縣醫(yī)院黨總支書記鐘澤鑫，縣衛(wèi)健局、各分院區(qū)同仁參加會議。

　　王紫釗代表縣委、縣政府向入選“優(yōu)青計劃”的青年醫(yī)師們表示熱烈的祝賀。他在講話中指出，醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)，必須常抓不懈、久久為功。醫(yī)院要充分利用“優(yōu)青計劃”這個載體，堅持為青年醫(yī)師搭平臺、壓擔子，通過“師帶徒”對接、承辦學(xué)術(shù)會議等形式，多把一線醫(yī)學(xué)專家請到惠安傳經(jīng)送寶“開小灶”，有計劃地安排青年醫(yī)師到頂級醫(yī)院實習實訓(xùn)，提升本領(lǐng)、快速成長；要注重強化全過程跟蹤管理，經(jīng)常關(guān)注青年醫(yī)師的工作生活狀態(tài)和思想動態(tài)，加強定期考核督促，確保“優(yōu)青計劃”取得實實在在的成效；要積極探索柔性借智、崗位特聘、聯(lián)合攻關(guān)等方式方法，以“優(yōu)青計劃”為重要抓手，持續(xù)關(guān)注青年醫(yī)生的成長與發(fā)展，一如既往地抓好優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)和管理工作，并引導(dǎo)縣屬其他醫(yī)院加快構(gòu)建從塔基到塔頂?shù)娜芷谂囵B(yǎng)模式，讓惠安的各類醫(yī)療人才在職業(yè)生涯的每一個階段，都可以享受到量身定制的成長支持。首批入選的青年醫(yī)師要主動走前頭、作表率，進一步夯實醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)、豐富臨床實踐經(jīng)驗、錘煉過硬教研能力，努力成為一名作風嚴謹、醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛的醫(yī)者，為惠安醫(yī)療事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多青年醫(yī)學(xué)人才力量。

　　“優(yōu)青計劃”是縣醫(yī)院培養(yǎng)青年醫(yī)師的創(chuàng)新舉措。近年來，16個名醫(yī)工作室、專科聯(lián)盟、緊密型醫(yī)聯(lián)體接連落戶惠安縣醫(yī)院，福建醫(yī)科大學(xué)附屬協(xié)和醫(yī)院、上海兒童醫(yī)學(xué)中心福建醫(yī)院等高端資源嫁接到惠安，人民群眾在“家門口”就能享受到更加便捷、更加高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。但是醫(yī)院診療水平與惠安人民的期待還有不小差距，系統(tǒng)性培養(yǎng)醫(yī)療人才才是解決問題的根本。為此，醫(yī)院推出“優(yōu)青計劃”，旨在探索打造可推廣、可復(fù)制的青年醫(yī)師培養(yǎng)模式，努力樹標桿、創(chuàng)品牌。

　　吳慧忠在總結(jié)中指出，人才培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，需要全員的參與和共同努力。每一位“優(yōu)青計劃”青年醫(yī)師都是潛力無限的人才，醫(yī)院將按照王部長的指示，通過“優(yōu)青計劃”這個載體，培養(yǎng)和挖掘每一位青年醫(yī)師的優(yōu)勢和特長，為惠安縣鍛造一批醫(yī)德醫(yī)風優(yōu)良、專業(yè)素質(zhì)過硬的青年醫(yī)學(xué)專家隊伍，為惠安縣醫(yī)療健康事業(yè)的發(fā)展注入新的動力。