這幾年，泉州市大力創建全國民營經濟示范城市，作為山區縣的安溪縣勇當高質量發展主力軍，傳承弘揚“晉江經驗”，安溪的民營企業始終堅持黨的領導，咬定實業不放松，通過創新驅動推動產業體系優化升級，走出一條獨屬安溪的山區民營企業發展之道。

　　面對國內外風險挑戰增多的復雜局面，位于泉州市安溪縣的凱鷹電源電器有限公司產能卻不降反升：2019年，公司突破中美貿易壁壘影響，實現逆市上揚，產值達4.31億元；2020年，克服新冠疫情影響，產值達4.74億元，增長10.23%，納稅達2173.35萬元，增長6.38%；公司先后獲評“全國模范職工之家”“福建省勞動關系和諧企業”……

　　這是泉州市凱鷹電源電器有限公司上交的一份漂亮成績單。

　　殊不知，一個個優異成績的背后，凝聚著泉州凱鷹電源電器公司黨建工作迸發出的磅礴偉力。

　　以同心促同行：聚磅礴之力

　　泉州市凱鷹電源電器有限公司是一家專業研究、開發、制造、銷售全密閉免維護閥控式鉛酸蓄電池和極板的港資企業，擁有職工近千人。2010年12月，公司正式成立黨支部，是安溪縣個私經濟黨委成立后組建的首個黨支部，現有黨員23名。

　　拾年芳華氤氳，十一年風雨兼程。自黨支部成立以來，泉州凱鷹電源電器公司緊跟企業轉型升級的發展步伐，積極探索完善公司治理的方式方法，在全縣率先將黨建工作要求寫入公司章程，貫徹落實民營企業黨建融入公司治理“1533”工作機制，通過黨群“一體化”、關愛“雙平臺”、健全“三制度”、暢通“四通道”，有效發揮黨組織密切聯系職工群眾的優勢，促進企業和諧建設，助推健康發展。

　　根深方能葉茂，本固才會枝榮。黨支部是黨全部工作和戰斗力的基礎，只有每個黨支部組織力提升了、政治功能強化了，企業發展根基才能堅如磐石。

　　公司在黨支部的領導下，配套成立了工會、團支部、女工委、關工委等群團組織，推行黨群工作人員“交叉兼職”制度，通過黨支部書記兼任工會副主席、工會主席兼任黨支部副書記、組織委員兼任團支部書記等，形成黨群企一體化的“大黨建”組織格局。將促進企業和諧發展作為共同目標，建立黨群企聯席會議制度，定期通報情況、協調關系、部署工作，共同研討黨員、人才、職工隊伍管理和職工福利、工資待遇、安全生產等事項，做到目標同向、工作同步，資源共享、優勢互補。

畫好同心圓：伴“愛”前行

　　非公企業黨建的重點就是要堅持把服務職工、提升職工獲得感和幸福感作為黨組織建設的初心和使命。泉州凱鷹電源電器公司黨支部積極踐行初心和使命，將關愛員工的工作落到實處，讓黨組織的關愛直抵民心，腳踏實地為職工謀幸福。

　　公司搭建“雙愛雙評”平臺，圍繞建設員工愛企業、經理愛員工的“雙愛”和諧企業文化，黨支部及工會連續10年開展評愛企業的優秀員工、評愛員工的優秀經理的“雙愛雙評”活動，評選表彰一批勞動模范、優秀干部、優秀員工和積極分子，每人給予5-20分績效考評獎勵加分和500-2000元獎金，通過舉辦表彰晚會、披紅戴花、發放獎金等方式，在全公司范圍內廣泛宣傳先進事跡，弘揚發展正能量。黨支部牽頭群團組織發動出資人、經理、職工等自愿捐款，多方爭取籌措資金，成立職工困難幫扶基金和醫療互助基金“雙基金”，實行患病職工憑醫療費復印件就可補助30%醫療費的保障制度，近3年累計發放補助款40多萬元，用心用情幫助困難職工；黨支部還牽頭負責各類關懷幫扶活動，幫助職工群眾解決生產生活上的困難，增強職工群眾對企業的歸屬感。

　　此外，泉州市凱鷹電源電器有限公司黨支部還有效凝聚群團組織發揮聯系各方的作用，每季度向董事長作黨群工作匯報，積極反映職工群眾訴求；黨支部書記每月15日上午接待職工群眾約訪，幫助調解矛盾糾紛、解決實際困難，維護職工群眾合法權益。公司黨支部牽頭建立勞資雙方集體議事協商制度，圍繞工資、住宿、食堂等涉及員工利益的事項，定期組織股東、董事、經理等進行集體協商，妥善平衡處理職工與公司的利益關系，切實保證職工的工資收入隨企業效益同步增長，構建和諧穩定的勞資關系，充分調動職工的工作積極性和主動性。公司每年按照職工實發工資總額的2.5%統籌劃撥黨群活動經費，黨群組織共建共享黨員活動室、職工服務中心、休閑文化廣場、“四點鐘”學校等陣地場所，聯合開展入黨宣誓、紅色游學、志愿服務等活動。

“黨建+人才” 為發展增添最強大腦

　　人才是第一生產力，是企業發展第一資源。

　　泉州市凱鷹電源電器有限公司堅持把企業黨建融入企業文化之中，不斷增強黨員人才的歸屬感，重視人才、吸引人才、重用人才，積極發揮黨的組織優勢，發揮好黨員職工在企業發展中的模范帶頭作用，特別是利用有專長、有能力的黨員職工自身的優勢和條件，為企業發展出謀劃策、貢獻力量。目前，公司逐漸形成了人人皆可成才、人人盡展其才的工作新局面。

　　公司黨支部暢通“爭先爭優”雙通道，圍繞“爭創雁一樣的團隊、爭當鷹一樣的個人”的企業核心文化，教育黨員和職工群眾知法守法、愛企護企，增強個人與企業的意識，在一線部門、車間和班組設立“黨員聯系區”“黨員先鋒崗”，開展“學技術、做能手、賽創新、比成果”活動，以黨員先鋒模范，提振職工干事創業激情和企業生產發展效益。研發部黨員顧奎武圍繞新產品開發、產品工藝控制，帶領研發部攻克3個技術難點，簡化產品工藝流程3處，有效提高產品質量。

　　圍繞推動人才創新創業，公司實行“黨建+人才”工作一體化，暢通優先將黨員職工培養成人才通道，黨支部積極對接落實各項人才政策，推動公司成為人才自主評價試點單位，引導黨員、人才、職工把個人成長與企業發展統一起來，建設省級企業技術中心、博士后流動工作站和華南師范大學儲能與動力電池產學研結合示范基地，引進7名碩士研究生組成石墨烯超級鉛炭電池核心人才中心組，參與和承擔重要科研項目。

　　久在商海弄潮，凱鷹深知創新的重要性，每年不少于銷售額3.5%的研發投入，讓企業生產的電池充電速度更快、平均壽命提高了20%。早在2017年，凱鷹便攜手中科院海西研究院啟動了異地技改擴建項目，投身石墨烯鉛碳超級電池的研發。去年11月，該項目順利投用。“長期堅持研發很難，但最終收獲很甜。”美國瑞澤公司在中國采購的大型兒童滑板車指定要用凱鷹的電池，讓企業負責人黃鐘雄喜上眉梢。他說，公司產值的連續逆市增長，得益于堅持黨的領導，得益于堅持以創新驅動提升核心競爭力。

　　聽，清溪兩岸，非公黨建的鼓點催人奮進；看，安溪大地，那一抹紅色令人動容。在一路前行中，泉州市凱鷹電源電器有限公司全體黨員干部以干事創業的熱情、動真碰硬的豪情、奮發有為的激情，讓黨旗高高飄揚起來，積極投身推動全市高質量發展的偉大事業。（陳連杰 郭錦峰）