閩南網9月29日訊（通訊員 陳昭宏 張璇 閩南網記者 柯嘉進）“欠了四年的工資，終于有著落了！”近日，莊大爺向承辦檢察官激動地說道。其他6名老人也紛紛向檢察官表達了自己的感激之情。

寒冬里的無奈

　　2025年1月，臨近春節，本該開心團圓過年的日子，莊大爺和其他2名老人卻愁容滿面走進南靖縣檢察院控告申訴大廳。

　　原來，莊大爺他們從2018年至2024年9月份在南靖縣某商業廣場從事保安、保潔等物業服務工作，如今雇主拖欠9.7萬元薪資卻始終聯系不上，面對這突如其來的變故，幾位老人心急如焚，不知所措。他們多次嘗試聯系雇主，但電話始終無人接聽。辛苦勞作多年，換來的卻是血汗錢無處討要的無奈。

調查核實尋突破

　　承辦檢察官與老人進行詳細溝通后，抓住“雇主失聯”這個關鍵信息，迅速行動，通過行使調查核實權向公安機關調取雇主信息，而后依托漳州市總工會、漳州市人民檢察院出臺的“安薪計劃”工作機制，與南靖縣綜治中心、人社局、總工會及屬地政府組織雇主與七名銀發老人進行調解，通過向雙方釋法說理，最終，雇主當場簽訂欠薪字據，承諾將分期付款并在春節先給老人家給付部分薪資。

抽絲剝繭破僵局

　　2025年的“小年夜” ，南靖縣檢察院回訪七名銀發老人，老人無奈說道：“他根本沒有履行承諾，我們還是沒有拿到錢啊，只能向法院起訴，他自己也說沒錢了。”南靖縣檢察院向法院查詢雇主名下財產，結果顯示其名下確無任何可供執行的財產。

　　面對此番僵局，南靖縣檢察院再次深入研判剖析案件背后的事實和法律問題，通過比對法律條款和查閱相似案例，發現承擔物業管理活動的主體必須為具有獨立法人資格的企業，并且物業服務企業必須向行政主管部門備案登記，即使雇主不具備債務償還能力，其背后的物業服務企業仍應為清償七名銀發老人的薪資債務承擔連帶責任。

“薪”事終得解

　　于是，在做好前期調查取證、梳理相關法律法規、厘清行政機關職責后，南靖縣檢察院向法院發出支持起訴書，支持七名銀發老人將登記在案的物業服務公司、法定代表人以及雇主列為共同被告，并協助七名銀發老人向法院申請財產保全手續。法院收到支持起訴書后，從快立案并對被告人采取9.7萬元等額財產的保全措施。

　　收到消息后，七名老人激動不已，他們終于看到了討回薪資的希望。在檢察院的幫助下，他們不僅明確了訴訟的方向，還得到了法律上的有力支持。老人們紛紛表示，雖然過程曲折，但有了檢察院的幫助，他們對討回被拖欠的工資充滿了信心。

　　為深入解決“銀發老人綜合權益保障問題”，南靖縣檢察院主動延伸檢察服務觸角，運用“安薪計劃”機制，會同南靖縣綜治中心、總工會、人社局、法院等部門實地走訪14家雇傭超齡勞動者用工單位，組織開展超齡勞動者務工群體權益研討，發放《關于加強超齡勞動者權益保護倡議書》，推動超齡勞動者薪資發放、安全培訓、購買雇主責任險等用工制度落地落實。

　　此外，南靖縣檢察院推動與縣綜治中心、縣法院、縣總工會會簽《南靖縣關于加強“超齡勞動者”綜合權益保障的意見(試行)》（靖綜治中心[2025]1號），建立健全依法保障超齡勞動者合法權益長效機制。通過實施意見推動10家物業、環衛企業為265名超齡勞動者配備雇主責任險等意外險種，實現勞動者安心與用工者安寧的雙贏局面。