臺“銀發打工族”因經濟不景氣不敢退休

來源:閩南網 2012-12-20 08:14 http://www.xbkwei.com/ 海峽都市報電子版

老齡摩的騎士

　　閩南網12月20日訊少子化+高齡化+經濟低迷，讓臺灣的很多老人不敢退休。“中高齡就業人士”（在臺灣特指45歲到65歲之間的人群）跟年輕人搶飯碗，已成為臺灣的一大現象。近年來更是出現了一群“銀發打工族”，70歲以上的老人仍然為生計奔波。記者近日走訪了臺灣相關部門，看看他們是怎么為“銀發打工族”服務的。

現狀古稀老伯組摩的隊

　　在臺北捷運北投站附近，有一個響當當的“0077機車宅急便”。這個名字，首先是取自電召號碼的最后四位，更重要的是，超過九成的摩的騎士，都是當地70歲以上的老伯。別看老伯們須發皆白，他們什么活都拉。除了送外賣和載客，還能代繳水電費，甚至幫忙買衛生巾，電話隨叫隨到。

　　73歲的徐老伯在這里做了20多年，他說早年私家車少，北投又是山區，交通不便，所以摩的很受歡迎。現在差多了，每天能賺到150元（新臺幣，下同）就已經不錯了。而且機車頂風冒雨，夏天熱冬天冷，自己這把老骨頭早就撐不住了。“沒辦法，誰愿意這么辛苦。”老伯很無奈，“孩子經濟負擔都很重。”

　　這只是臺灣“銀發打工族”的一個縮影。在臺北街頭的麥當勞、肯德基內經常可以看到爺爺輩的服務生。雖然有規定，的哥年齡上限68歲，但仍時不時可看到70多歲的“老的哥”，一細問，很多都是因為要養家糊口。

應對當局補貼企業薪資

　　臺灣1111人力銀行公關總監何啟圣介紹，臺灣法規明文規定，雇傭員工，不得設定年齡門檻。但是在整體經濟不景氣，供過于求的背景下，企業自然偏向青年人。曾有統計，企業雇傭員工的平均年齡上限是44歲，而中高齡就業者恰好尷尬地超過了這一上限。

　　誰來幫“銀發族”找到順心的工作呢？記者從臺“勞委會”獲悉，旗下的就業服務處在全島設立了48個就業服務站和307個服務臺，可以免費提供就業信息；如果中高齡人群需要就業培訓，他們還可以全額補助。如果一些“銀發族”雄心未已，不愿意打工，希望能夠自己闖一片天地，服務站還可以提供給他們創業貸款的利息補貼。

　　值得一提的是，考慮到企業對中高齡人士就業仍然存在的偏見，當局還對雇傭這一群體的企業實行“雇傭獎勵”，即根據雇傭人數，對企業給予一定比例的薪資補助。（海峽都市報閩南版駐臺記者張偉）