同時再以新鮮人的“學歷別”交叉分析,在“月薪期望值”部分:“學士”為2萬9863元,“研究所”為3萬5672元。
只是從前述的月薪期望值來看,“學士”新鮮人為2萬9863元,與業者給的起薪2萬6818元相比,仍然少了3045元,落差幅度有10.2%,等于打“九折”。
至于“研究所”新鮮人,月薪期望值為3萬5672元,與業者給的起薪2萬8600元相較,甚至少掉7072元,“勞資雙方”的落差,更是高達了19.8%的幅度,等于打“八折”。
楊宗斌解讀這樣的現象,他表示,目前20到24歲的失業率為12.35%,大約每八個畢業生,就有一個待業中,但其實不少人新鮮人在應征工作時,常常不滿意起薪,想要等待更多企業的面試通知,最終當然影響媒合速度,拉長待業期,就某種程度上來講,算是間接導致“高學歷、高失業率”的窘境。
上述“畢業生求職與校園征才調查”,是由yes123求職網于2017年2月16日到3月1日,以網路問卷進行抽樣,調查今年應屆畢業生,以及將(已)退伍、免役會員,同時具大專以上學歷,有效問卷共1360份,信心水準為95%,誤差值為正負2.66%。
至于企業部分,有效問卷共928份,信心水準為95%,誤差值為正負3.22%。